Chargé(e) du contrôle et de la gestion des fraudes rsa (h/f)

Chargé(e) du contrôle et de la gestion des fraudes RSA au sein de la Direction de l'Inclusion, de l'Insertion, et de l'Emploi - Service Insertion et Ingénierie des Parcours :

MISSIONS :
Au sein de l'équipe du Pôle Allocation :
- Développer l'activité contrôle du juste droit
- Gérer les recours administratifs liés aux contrôles
- Traiter les décisions d'opportunité (travailleurs indépendants, saisonniers et droits antérieurs clos)
- Assurer l'accueil physique et la permanence téléphonique des BRSA
- Enregistrer le courrier

Activités principales :

Contrôler et gérer les fraudes RSA

Détecter, identifier les situations de risque de fraudes
Conduire une politique de contrôle
Réaliser les investigations utiles au contrôle des situations des ARSA
Analyser les informations récoltées et les synthétiser dans un rapport de contrôle à transmettre à la CAF ou MSA
Proposer la sanction adaptée aux situations
Mettre à jour et faire évoluer les outils de suivi de l'activité de lutte contre la fraude
Développer les outils de détection des fraudes
Développer l'échange réciproque d'information avec le service contentieux de la CAF
Développer les partenariats en faveur de la lutte contre la fraude
Mettre à jour les procédures de contrôle départemental dans le respect de la règlementation
Mettre en place des actions de prévention en lien avec les partenaires

Activités spécifiques :

Traiter les décisions d'opportunité

Gérer la fixation de ressources pour les travailleurs indépendants
Réaliser la neutralisation des 140 heures liée au travail saisonnier
Traiter la réouverture des droits suite à sanctions par les Equipes pluridisciplinaires

Assurer l'accueil et le renseignement aux référents et à l'allocataire du RSA dans le cadre du suivi de son dossier :

Répondre à l'allocataire du RSA par téléphone et/ou par mail (ou physiquement) en le renseignant de manière précise sur son dossier en lien si besoin avec les territoires
L'orienter le cas échéant vers les services compétents et assurer le suivi de sa demande
Répondre aux demandes des référents des allocataires du RSA

Participer au pilotage de l'activité :

Contribuer en lien avec les territoires à la fiabilisation des données saisies dans le logiciel métier en amont et en aval de la décision prise à la suite de l'avis de l'équipe pluridisciplinaire
Participer aux travaux d'évolution de l'activité en lien notamment avec les logiciels métiers (Proxima, Néogestion, Multigest.)

Enregistrer le courrier du Pôle allocation dans Proxima

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
L'agent doit être habilité par le Président du Conseil départemental et/ou assermenté par le Tribunal judiciaire

SAVOIRS
Législation sociale en matière de RSA
Connaissance des dispositifs d'insertion et d'accompagnement des allocataires du RSA et des différents acteurs y concourant
Connaissances administratives
Connaissances juridiques

SAVOIRS-FAIRE
Savoir travailler en équipe et partager l'information
Être organisé(e) dans son travail
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Utilisation des outils informatiques et progiciels métier (traitement de texte, Proxima, Multigest, NEO gestion X PARAPH, X SARE, CDAP, DUDE, MSA.)
Savoir travailler de manière dématérialisée

SAVOIR ETRE (qualités)
Autonomie
Organisation, rigueur
Confidentialité
Capacité d'écoute
Polyvalence

Experience: 1 An(s) - Administration/juridique/RSA

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.