Conducteur / conductrice de lot travaux ferroviaire h/f

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Client:


Location:


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

18417c273b91


Job Views:

2


Posted:

09.05.2025


Expiry Date:

23.06.2025


Job Description:

Description du poste

Missions en tant que Conducteur de lot travaux :

* Assurer les missions de maitrise d'œuvre travaux des chantiers Voie/GC dont vous avez la charge
* Déterminer les ressources et les capacités nécessaires au chantier
* Élaborer le phasage, la préparation, la réalisation et les finitions des chantiers en collaboration avec les autres activités
* Gérer le pilotage et le suivi économique des lots travaux
* Être en charge de la rédaction des contrats de travaux, des instructions de sécurité ferroviaire, et des plans de prévention
* Suivi qualité (en conformité avec la réglementation SNCF)

Les projets sur lesquels vous interviendrez:

* Vous interviendrez dans le cadre de projets d’infrastructure ferroviaire :
o Création de ligne de tramway / métro / LGV
o Extension de ligne existante
o Régénération de lignes
o Modification et création de gares


Qualifications

Vos atouts :

* Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :
* Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en Génie civil, ou technicien expérimenté
* Justifiant d’une expérience de 3 ans dans la maîtrise d'œuvre de travaux
* Connaissances/aptitudes spécifiques :
* Logiciel :

Une bonne maîtrise de Pack Office

* Bonnes qualités relationnelles, autonomie et sens des responsabilités
* Maîtrise des processus de conduite des travaux, connaissance des référentiels SNCF et des processus de sécurité est un plus !


Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, couverture sociale et mutuelle de qualité, engagement via la Fondation Artelia
* Organisation du travail modulable : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Politique de partage des résultats : intéressement, participation, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, nombreux avantages et réductions via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Opportunités de carrière et accompagnement professionnel : formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne


Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous proposons lors des 3 étapes :

1. Echange téléphonique pour cerner vos attentes
2. Entretien avec un recruteur pour comprendre qui vous êtes, vos aspirations, motivations, projet professionnel, présentation du groupe, perspectives de carrière, détails du poste
3. Entretien avec un manager opérationnel pour discuter des missions, attentes, fonctionnement de l’équipe, projets

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