Développeur mainframe (f/h) (cdi)

Poste : Poste et missions Au sein de la plateforme BANCARISATION ET EPARGNE de BPCE-SI, vous intervenez dans l’équipe Produit PARTS SOCIALES ET TITRES du Domaine SI EUROTITRES. Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de collaborateurs, en tant Développeur mainframe (F/H) sur les Parts Sociales et sur les Titres. A cet effet, vous participerez aux activités de build (projets) et de run. Les principales missions sont les suivantes : Effectuer le diagnostic et étudier l’impact des demandes de correction ou d’évolution, Assurer la conception fonctionnelle et technique des évolutions, Réaliser les développements mainframe et assurer la cohérence avec les technologies attenantes, Traiter les tests des nouvelles solutions ou correctifs, Rédiger la documentation technique et applicative, Apporter une assistance aux utilisateurs lors des recettes et des déploiements, Garantir la maintenabilité et la performance des applications en production, Répondre aux demandes d’expertise du métier. Ce poste s’inscrit dans un contexte riche, nécessitant flexibilité et appétence à découvrir de nouveaux sujets. Profil et compétences requises Diplômé(e) d’une formation BAC3 ou plus, vous avez une expérience significative en conception et développement sur un poste similaire. Compétences : Techniques Environnement Mainframe IBM Langages de développement Cobol La connaissance de Pacbase est un plus Bases de données DB2 Outils DEVOPS XL Release / XL Deploy Outils/Méthodes Méthodologie Agile Confluence, JIRA SharePoint Suite office Compétences comportementales : Bon relationnel, Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, Goût du travail en équipe, Sens du service, Sens du résultat, Capacité d'adaptation. Si vous êtes curieux, investi, à la fois intéressé par les sujets techniques et fonctionnels, rejoignez nous ! Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.