Responsable de portefeuille grands comptes f/h

Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H, Nogent-sur-Marne

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, un Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H en CDI, basé à Vincennes (94). Au sein d'une équipe engagée dans la relation client, vous serez responsable d'un portefeuille d’entreprises Grands Comptes du BTP, avec pour mission de le développer.

Concrètement, votre quotidien comprendra :

1. Assurer les volets techniques et de conseil :
o Participer aux renouvellements de contrats : analyses et présentations des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d’équilibre, etc.
o Veiller à la conformité réglementaire des contrats.
o Suivre les reportings et indicateurs du portefeuille clients.
o Piloter des projets transverses, tels que le lancement d’applications dédiées ou la mise à disposition de services innovants.
2. Participer à la fidélisation du portefeuille :
o Promouvoir l'offre de PRO BTP en matière de protection sociale et de services innovants auprès de nos grandes entreprises clientes.
o Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes.
o Coordonner avec le centre de gestion : suivi des pièces contractuelles, incidents de gestion, etc.
3. Participer au développement du portefeuille :
o Répondre aux appels d'offres pour la mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite, Épargne salariale.
o Mettre en œuvre des actions commerciales pour atteindre les objectifs.
o Favoriser la synergie avec les différentes équipes internes.

Vos interlocuteurs principaux seront des DRH, des Managers, et des partenaires sociaux.

Votre profil :

De formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, avec au moins 5 ans d’expérience dans le courtage, le conseil, ou dans une institution de prévoyance ou assurance. Vous maîtrisez le marché des assurances de personnes et les contrats collectifs. Vos qualités relationnelles, votre organisation, votre rigueur, et votre autonomie sont reconnues.

Nos avantages :

* Salaire annuel + prime de 13ème mois et prime vacances.
* Horaires variables, télétravail, dispositions pour salariés aidants ou en situation de handicap.
* 27 jours de congés, RTT, CET.
* Protection en cas d’aléas, mutuelle familiale, tickets restaurant à 60%.

Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec des formations, des mobilités internes, et un accompagnement personnalisé.

Notre groupe valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous traitons toutes les candidatures de manière objective.

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