Responsable sirh h/f

Responsable SIRH H/F, Fontenay-aux-Roses

Vallée Sud Grand Paris

Fontenay-aux-Roses, France

Nos Talents rayonnent

Depuis toujours, la double culture de l'expertise et de la recherche de l'IRSN est un héritage qui se transmet de génération en génération de collaborateurs.
L'indispensable combinaison entre ces deux univers crée un cadre professionnel unique dédié à tous les champs de la sureté nucléaire et de la radioprotection.

Cette réalité, unique dans l'univers du nucléaire, a permis au cours des vingt dernières années, à des milliers de femmes et d'hommes de se réaliser dans des parcours riches et variés.
Dans une organisation fondée sur la valorisation et la considération de l'Humain, le respect des compétences nourrit une chaîne de valeurs dédiée à une mission d'intérêt public essentielle à toute la société.

Reconnu dans le monde entier pour l'excellence de ses équipes, l'IRSN a à cœur de faire rayonner ses Talents.

Environnement / Organisation / Contexte
Vous intégrerez le Service Recrutement, Carrières, Contrôle de gestion sociale, en charge du recrutement, du développement des carrières, de la rémunération et du contrôle de gestion sociale. Vous serez rattaché(e) à la Direction déléguée aux Ressources Humaines de la Direction de la Transformation.

En tant que Responsable SIRH, vous aurez des interactions fortes avec l'ensemble des acteurs RH, la direction déléguée au développement numérique et aux systèmes d'information, et les directions opérationnelles de l'institut. La mission est située sur le site de Fontenay-aux-Roses.
Pour répondre aux ambitions de l'IRSN en matière de politique RH, dans un contexte de relance de la filière nucléaire et d'évolution de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection, vos missions seront :

1. Analyser les besoins fonctionnels en matière de système d'information RH et faire évoluer le système pour répondre aux enjeux de l'IRSN :
- Assurer l'évolution du SIRH en collaboration avec la direction déléguée au numérique ;
- Prioriser les sujets selon les besoins et enjeux RH ;
- Définir l'architecture du SI, proposer des optimisations ;
- Formaliser les besoins, rédiger les cahiers des charges ;
- Cadrer les projets, étudier leur opportunité, bénéfices et risques ;
- Conduire les appels d'offres dans le respect des marchés publics.

2. Piloter le déploiement des projets SIRH :
- Assurer la gouvernance, animer réunions, coordonner les intervenants ;
- Gérer planning et budget, proposer des actions correctives ;
- Garantir la qualité des livrables, définir les plans de test ;
- Accompagner au changement : communication, formation, processus ;
- Administrer le SIRH et assister les utilisateurs.

3. Participer à des études RH en collectant et analysant des données pour faire évoluer les politiques RH.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+ en ressources humaines et/ou systèmes d'information. Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience, avec une double compétence en RH et informatique, et avez travaillé sur des projets SIRH.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez une vision stratégique, des qualités relationnelles, et aimez le travail en équipe.
Publiée le 28/04/2024

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