Chargé de projets développement rh h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Chargé De Projets Développement RH H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement en Gestion de Projets Talent Management ? Alors cette offre est faite pour vous !

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de l’entreprise et des métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.

L’équipe Talent Management contribue à l’élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à CACIB d’identifier, de fidéliser et de développer les Talents sur un périmètre mondial.

Concrètement vos missions seront les suivantes:

1. Développement des talentsparticiper à l’organisation des programmes de développement des talentspréparer les synthèses de restitution des plans de succession et créer des fiches talents en support à l’équipeaccompagner le déploiement d’un nouvel outil d’auto-évaluation comportementale
2. Gestion des donnéescréation d’un tableau de bordsuivi des KPIs
3. Gestion de la performanceaccompagner la campagne d’évaluation : préparation des supports et coordination des actions.participer à la réalisation des bilans des campagnes d'évaluationcontribuer au plan de communication
4. Participation à l’ensemble des projets transverses de l’équipe

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou école de commerce.

Spécialisation : Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une 1ère expérience en Gestion de Projets ou RH serait appréciée.

Compétences recherchées

Hard Skills :

5. Maitrise du Pack Office (notamment Powerpoint & Excel) ;
6. Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills :

7. Aisances relationnelle & rédactionnelle ;
8. Esprit d'équipe ;
9. Force de proposition ;
10. Capacités d'analyse et de synthèse.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.