Responsable clubs enfants h/f

Vous allez :

• Manager l’équipe d’animation enfants (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)

• Assurer l’accueil des enfants et être le garant de la qualité de la prestation proposée

• Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée sur l’ensemble des clubs enfants

• Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité

• Participer avec l’ensemble de votre équipe aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles

CDD – 02mois - 35h00

Date de prise de poste : 2/07/26 Date de fin : 5/09/26

Rémunération : A partir de 1952 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées

Poste nourri et logé pour 90 €/mois (logement individuel)

Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !!Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

• Lapriorité sur votre postepour les saisons futures
  
• Possibilité demobilité et d'évolution de carrièresurnos 38 établissements
  
• Un 13ème mois,
• Participation,
• Complément de rémunération au bout de 2 ans,
• Prime partage de la valeur,
• 50% de réduction sur vos vacances,
• Cheque vacances et d'autres avantages CSE

Compétences et expériences

Certification ou diplôme reconnu en animation (Coach’Anim/MEL / 2A-LA / ALT / Petite enfance) et/ou expérience similaire réussie

Vous êtes:

• Rassurant et dynamique, vous instaurez un climat de confiance avec les parents et les enfants

• Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d’âge

• Rigoureux, vous maitrisez les normes d’hygiène et de sécurité

• Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe

Vous avez envie:

• De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région

• De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons

• D’être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs

• De profiter de la redistribution des bénéficesde l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)

• D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise