Chargé(e) de partenariats f/h

CPAM DE ROUEN-ELBEUF-DIEPPE-SEINE MARITIME

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager dans une mission de service public porteuse de sens : garantir l'accès universel aux droits et aux soins pour plus de 60 millions de bénéficiaires.

Les CPAM de la Seine-Maritime (CPAM de Rouen-Elbeuf-Dieppe et CPAM du Havre), organismes de droit privé chargé d'une mission de service public, comptent plus de 1 000 collaborateurs. Elles assurent notamment :

* Le remboursement des frais de santé,
* Le versement de prestations (maladie, maternité, AT/MP, décès),
* L'accès aux droits et aux soins,
* La prévention et la promotion de la santé,
* La maîtrise des dépenses de santé et la lutte contre la fraude.

Le poste est rattaché à la Direction de l'Accompagnement et de l'Accès aux Droits, au sein du département des partenariats et des publics fragiles, structuré autour de 3 cellules :

* Mission accompagnement en santé (MISAS)
* Action sanitaire et sociale (ASS)
* Partenariats

L'activité est placée sous la responsabilité du pilote départemental.


Description du poste

En tant que Chargé(e) de partenariats, vous êtes le référent des relations partenariales de la CPAM de Rouen-Elbeuf-Dieppe.

Votre mission principale consiste à développer, structurer et animer un réseau de partenaires afin de favoriser l'accès aux droits et aux soins, notamment pour les publics fragiles, et de lutter contre le renoncement aux droits et aux soins.

Activités principales

Développement et pilotage des partenariats :

* Identifier, cibler et prospecter les partenaires stratégiques sur le territoire
* Définir, négocier et formaliser les conventions de partenariat
* Assurer le suivi, l'évaluation et l'évolution des partenariats
* Analyser les résultats au regard des objectifs fixés

Animation du réseau partenarial :

* Constituer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
* Organiser et animer des comités de pilotage annuels
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires conventionnés
* Représenter la CPAM dans les instances partenariales

Appui opérationnel et transversal :

* Promouvoir les offres de service de l'Assurance Maladie
* Développer des outils facilitant les échanges avec les partenaires (ex : Espace Partenaires)
* Participer à la formation des partenaires aux outils et dispositifs
* Contribuer aux actions de prévention et aux appels à projets (ASS)
* Assurer une veille territoriale stratégique et règlementaire
* Interagir avec les équipes métiers pour la participation et l'organisation des actions-aller-vers


Profil recherché


Vos compétences

Compétences:

* Excellentes capacités de communication et de représentation
* Capacité d'analyse et d'exploitation de données (Excel notamment)
* Maîtrise de la gestion de projet et des outils de suivi
* Connaissance de l'environnement sanitaire, social et institutionnel
* Qualités rédactionnelles et respect des exigences administratives (dont RGPD)

Aptitudes professionnelles:

* Sens du relationnel et capacité à instaurer des relations de confiance
* Esprit d'initiative et autonomie
* Organisation, rigueur et gestion des priorités
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe
* Sens du service public


Votre formation

Formation et expérience:

* Diplôme de niveau Bac +3 (Licence) minimum
* Expérience en gestion de projet souhaitée
* Connaissance du secteur public appréciée


Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI - Statut cadre
* Rémunération : entre 30 894 € et 34 090 € brut annuel (sur 14 mois)
* Lieu : Rouen (rattachement administratif CPAM de Rouen-Elbeuf-Dieppe)
* Déplacements : fréquents sur l'ensemble de la Seine-Maritime, dont ponctuellement autour de la circonscription havraise (permis B obligatoire)
* Horaires : temps plein, avec forte disponibilité (réunions possibles hors plages habituelles)

Avantages :

* Complémentaire santé
* Titres restaurant
* Participation transport
* Aide à la garde d'enfants
* Intéressement
* Télétravail

Un accompagnement en formation sera proposé à la prise de poste.

Modalités de candidature

Les candidats sont invités à transmettre :

* CV
* Lettre de motivation
* Synthèse d'actions significatives (1 page A4 recto/verso maximum)

Date limite de candidature : 26/05/2026

Processus de recrutement

1. Pré-sélection sur dossier
2. Épreuve écrite (1 à 2 heures)
3. Entretien avec un jury (Membre de la Direction, Pilote du département et RH)

Épreuve écrite prévue le 29/05/2026

Entretiens prévus à partir du 01/06/2026


Contact

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Les avantages liés au poste

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