Chargé de recrutement h/f

Le chargé de recrutement a pour mission de rechercher, pré-sélectionner et proposer des candidats en adéquation avec les profils de métier requis. Il participe également au développement de l’attractivité de l’établissement et de la fidélisation des personnels.

Activités principales :



· Venir en appui aux cadres de service dans la rédaction des fiches de poste

· Après validation du projet de recrutement par la DRH et en lien avec le responsable recrutement, proposer une offre d’emploi et un plan de diffusion adapté aux spécificités du métier

· Assurer la diffusion des offres d’emploi de l’établissement (bourse à l’emploi interne, avis de vacance de poste, supports presse et internet) et rechercher des candidats (auprès des écoles, via les réseaux sociaux…)

· Organiser les jurys de sélection des candidats en collaboration avec les cadres de service

· Réaliser les entretiens de recrutement conjointement avec les directions fonctionnelles concernées

· Vérifier les conditions réglementaires nécessaires à l’embauche (diplômes, aptitude médicale, casier judiciaire...)

· Assurer la réponse aux candidatures

· Alimenter un vivier de candidatures, notamment sur les métiers les plus sensibles, en lien avec le responsable recrutement

· Promouvoir l’établissement (interventions, diffusion d’informations) et mettre en place des partenariats avec les écoles, universités, structures d’insertion

· Renseigner le logiciel de gestion des recrutements

· Contribuer, en lien avec le responsable recrutement, à l’élaboration d’un outil de prévision des recrutements et de validation par la DRH a priori

· Piloter le processus d’intégration du nouvel arrivant (journée nouveaux arrivants, mise à jour du livret d’accueil, etc.)

· Favoriser l’attractivité et la fidélisation des personnels

· Réaliser les formalités administratives à l’embauche