Agent polyvalent de traitement et d'accueil

Informations générales Référence BA976ATC-112488 Date limite de candidature 20/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé du contentieux Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent polyvalent de traitement et d'accueil Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Convoque - accueille les usagers Enregistre les demandes de visas et de document de circualtion pour étrangers mineur (DCEM) Procède aux tâches annexes relatives aux titres de séjour Procède aux remises des visas et DCEM Enregistre au quotidien les statistiques des demandes de visas et de DCEM Procède à l'archivage des dossiers Travaux de bureautique : enregistrement, édition et envoi des convocations et/ou courriers divers en lien avec les demandes de visas et DCEM Exécution et suivi des procédures et décisions administratives, notamment les décisions de refus Instruction des demandes de visas et de DCEM Délivrance de visas, laissez passer et documents de circulation pour mineur Votre environnement professionnel : · Activités du service Mise en œuvre du droit des étrangers à Mayotte : droit au séjour ; procédures asile ; circulation des étrangers ; mesures d'éloignement ; contentieux. Missions d'accueil général du public. Application du CESEDA depuis 2014 avec un régime d'exceptions spécifique au Département de Mayotte. Les activités du service s'inscrivent dans le contexte d'une forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays d'Afrique (région des grands lacs). Il est attendu des agents une grande motivation, une implication dans l'appropriation des procédures internes et de la réactivité. Composition et effectifs du service : 54 agents - chef de service ; 2 chefs de bureaux bureau de l’accueil et de l’admission au séjour ; bureau de l’éloignement du contentieux, de la circulation et de l’asile · Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau / chef du service des migrations et de l’intégration / directeur adjoint de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté / directrice de l'immigration, de l'intégration et de la citoyenneté · Liaisons fonctionnelles : Autre bureau du service migration et intégration service de police et de gendarmerie, mairies, autres services de l’État. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Accueil du public au guichet - Capacité à faire face à la pression du public - disponibilité - rigueur – intégrité-discrétion. Vigilance face aux tentatives de fraude importante. 10 points de NBI Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter M. Ludovic GERMAIN, chef du service migration et intégration ludovic.germain@mayotte.gouv.fr M. Thierry MALARD, chef du bureau éloignement contentieux, circulation et asile, thierry.malard@mayotte.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise à aquérir savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : L’acquisition de pratiques administratives rigoureuses, la complexité du droit des étrangers et la nécessaire polyvalence et goût du travail en équipe que requiert ce poste sont autant d’atouts pour passer des concours et acquérir des responsabilités supérieures. Durée attendue sur le poste : 4 ans Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR003A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique. Management Non Localisation du poste Europe, France, DOM, Mayotte (976) Lieu d'affectation Préfecture de Mayotte – Direction de l'Immigration, de l'Intégration et de la citoyenneté Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de Mayotte – Direction de l'Immigration, de l'Intégration et de la citoyenneté Date de vacance de l'emploi 19/08/2024 Personne à contacter (mail) thierry.malard@mayotte.gouv.fr; ludovic.germain@mayotte.gouv.fr