Magasinier·ère h/f

Descriptif et missions
Magasinier.ère H/F Ce poste est à pourvoir à Tomblaine.
Magasinier.ère H/F
MISSION :il.elle assure la fonction logistique de la collectivité, en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l'activité des services.
ACTIVITES
- Approvisionnement
Assure l'accueil au guichet
Identifie les besoins techniques et prépare les devis de fournitures
Exécute les commandes correspondantes dans le cadre des marchés publics
Réceptionne et effectue le contrôle des livraisons
Délivre des fournitures stockées ou livrées
Relance les fournisseurs dans le cadre du respect des marchés
Assure la mise à jour de la documentation technique et de sécurité relative aux diverses fournitures et des produits disponibles
Assure l'entretien des matériels de distribution
- Gestion de stocks
Reconnaît et vérifie les produits ou marchandises
Enregistre les livraisons, les délivrances de pièces et tout mouvement de fournitures stockées ou non
Assure le déchargement des camions livreurs et le rangement des fournitures livrées
Effectue les inventaires
Enregistre et assure le suivi analytique des diverses fournitures et enregistre les données analytiques de gestion des engins
Effectue le suivi physique des stocks.
Réalisation régulière d'inventaire
Effectue les inventaires
Interprète et remplit les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire
- Appui aux autres activités du SERM
Peut être appelé en renfort, en fonction des périodes de l'année et des besoins, pour effectuer les activités des autres sections SERM (chantiers de travaux publics, astreintes pendant la période de viabilité hivernale).
Spécificités
Permis B et C indispensables
Interventions possibles en heures supplémentaires, en astreinte et/ou sur l'ensemble du territoire du Département selon les besoins du service.

Référence de l'offre : 5n4znf3y9u
Profil recherché
Magasinier.ère H/F Compétences techniques :
Etre titulaire d'un CAP maintenance des véhicules (option VL et/ou PL) ou CAP magasinier en pièces de rechange automobile
Connaître les règles de la comptabilité publique
Connaître les règles de gestion des stocks
Connaître les techniques d'inventaire
Connaître la réglementation sur le stockage des produits dangereux
Connaître les procédures d'élimination des déchets spécifiques
Avoir des connaissances en mécanique générale (matériel, surveillance et entretien)
Connaître les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail, ainsi que les principes de prévention
Connaître les règles d'intervention sur le domaine public
Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Savoir coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service
Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
Comprendre les besoins de son interlocuteur
Savoir se rendre disponible
Savoir rendre compte de ses actions
S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
Savoir accompagner et conseiller
Savoir transmettre des consignes de sécurité (locaux, produits, postures)

Compétences stratégiques :
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Planifier les activités en fonction des contraintes
Savoir respecter les procédures définies
Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
EC9876
Avantages collectifs au travail
Magasinier.ère H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !