Responsable de secteur voirie nord stains

Responsable de secteur Voirie Nord Stains

Responsable de secteur Voirie Nord Stains

Informations générales

Référence de l'offre : P 2023 07 245 Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux Catégorie : B Direction : DIRECTION TERRITORIALE NORD Service : SERVICE TERRITORIAL NORD VOIRIE Lieu de travail : Pierrefitte-sur-Seine Date limite de candidature : 21/07/2025

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre

Au sein de Plaine Commune, le Pôle Service urbains de proximité assure la bonne gestion des espaces publics : espaces verts, propreté collecte et voirie.

Le service territorial Voirie assure la gestion patrimoniale de la voirie du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire.

Votre rôle au cœur de notre action

Le technicien, Responsable voirie aura à assurer avec son équipe la gestion patrimoniale de la voirie sur son secteur pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définies. Il met en œuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie afin de garantir la sécurité des déplacements et l’optimisation des réseaux.

Activités principales

Mission techniques :

1. Veiller à la bonne exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement qui lui sont alloués (engagements, annualité, etc)
2. Etre référent de nos partenaires et interlocuteurs habituels : autres collectivités territoriales, MOE, entreprises, concessionnaires…)
3. Coordonner les différentes interventions des prestataires et concessionnaires
4. Provoquer et suivre des essais de compactage si nécessaire
5. Elaborer et conduire le(s) programme(s) des travaux d’entretien et d’investissement (annuel et/ou pluriannuel) de son sous-secteur, activité comprenant :La programmation des travaux d’entretien et d’investissement le suivi des travauxla gestion budgétaire
6. Programmer et animer des réunions de chantiers - établir les CR et le renseignement des indicateurs de suivi des chantiers (Photo avant/après)
7. Préparer et assurer la communication des actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communications de chantier, allô agglo, affichage des arrêtés…)
8. Contrôler et apporter les réponses nécessaires aux dysfonctionnements et attentes des usagers signalés sur son secteur
9. Instruire les demandes d’avis sur les permis de construire, déclaration préalable, certificat d’urbanisme
10. Participer aux systèmes de réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définies au sein du service (gestion urbaine de proximité, élus, …)
11. Participer au travail en transversalité avec le bureau d’études et les différents services
12. Produire les rapports et indicateurs de gestion de l’activité

Activités liées à l’encadrement :

13. Encadrement d'une équipe de 2 agents de maîtrise en charge de la surveillance de la voirie

Nombre d’agents encadrés : 2Catégorie A : B : C : 2

Activités occasionnelles

14. Assurer l’intérim des autres responsables de secteur en leur absence

Parlons un peu de vous

Savoirs

15. Réglementations diverses nécessaires à l’exercice de ses missions (code de la route, codes des marchés publics, Règlement de voirie communautaire, CCAG travaux…)
16. Instructions ministérielles sur la signalisation routière,
17. Procédure DT-DICT, diagnostic amiante, etc
18. Procédures internes (règles de la commande publique, règlement de voirie, guide d’aménagement des espaces publics, …)
19. Constitutions de chaussées et techniques de VRD,
20. Aménagements cyclables,
21. L'accessibilité de la voirie et des espaces publics,
22. Procédure Diagnostic Amiante et HAP,

Savoir-faire

23. Conduite de chantiers,
24. Définir les conditions de réalisation, les caractéristiques techniques et les délais,
25. Maitrise des outils bureautiques (Pack office, autocad ou logiciel de dessin serait un plus),
26. Connaissance des rôles et compétences des acteurs,
27. Capacité rédactionnelle.

Savoir-être

28. Capacité d’adaptation
29. Initiatives et autonomie dans le travail
30. Sens de l’organisation
31. Méthode, rigueur et précision dans les procédures
32. Aptitude à travailler en équipe
33. Esprit d’équipe
34. Etre force de proposition
35. Sens du service public

Niveau d'étude : BAC Professionnel

Spécialité : VRD

Expérience souhaitée : 2 ans

Autres qualifications : Permis B ; AIPR