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Ingénieur - ingénieure cvc confirmé·e - référent - référente du pôle cvc h/f

Rennes
Artelia
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

L'agence Bretagne & Pays-De-Loire réalise des missions de MOE, d'AMO et de BET pour des projets bâtiments de tous types. Composée d'une vingtaine de collaborateurs (chefs de projet, ingénieurs et projeteurs spécialistes), l'équipe intervient aussi bien en marché public que privé. Nous recherchons un Spécialiste Génie Climatique pour renforcer l'équipe. Le poste sera basé à Rennes. Les missions principales consisteront à : - Pilotage du planning et de la charge du pôle CVC - Représentation du pôle : à l'agence (répartition des ressources, participation aux offres) et dans le groupe (participation et animation des groupes de travail); - Animation du pôle : évaluer les besoins en formation, veille règlementaire, suivi qualité des rendus, etc - Participer à la rédaction des offres commerciales (analyse technique, estimation des temps à passer) dans la spécialité - Conception et contrôle d'exécution dans le domaine du génie climatique - Responsabilité des études de conception des installations de chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, fluides spéciaux (principes de conception, bilans de puissance, dimensionnements, calculs thermiques réglementaires RT et STD, rédaction des dossiers APS, APD), - Rédaction des spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) - Elaboration / supervision de l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques), - Estimation des travaux, - Assistance pour le contrôle des études d'exécution (VISA) et pour le suivi des travaux d'exécution jusqu'à la réception des ouvrages Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur LI-JB1

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