INTITULE DU POSTE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNEL
NOMBRE DE POSTE 1
DESCRIPTIF DU POSTE Activités principales Responsabilités. Participer et contribuer à l'évaluation sur dossiers des demandes de prestations et de parcours d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, dans le cadre des équipes de première lecture (EPL), des équipes pluridisciplinaires en rapport avec l'insertion professionnelle. Selon les besoins, conduire une évaluation approfondie de la restriction substantielle et durable d'accès à l'emploi (R.S.D.A.E) : en contactant les personnes, en demandant des informations complémentaires auprès des partenaires du Service Public de l'Emploi, des établissements et services médico-sociaux. Proposer la ou les réponses adaptées au parcours d'insertion professionnelle de la personne. Participer à des réunions de travail, d'information auprès de partenaires externes.
QUALITÉS REQUISES : Bon relationnel et esprit d'équipe - Confidentialité.
COMPÉTENCES COMPLEMENTAIRES : Être à l'aise avec les outils informatiques. Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
DIPLOME DEMANDÉ : Conseiller en insertion professionnelle.
EXPERIENCES DEMANDÉES : Souhaitée dans le domaine du handicap et/ou de l'insertion professionnelle.
SPÉCIFICITÉS : Réglementation spécifique handicap, Déplacements fréquents.
MOYENS : Matériels informatiques et logiciels spécifiques, Véhicule de service pour les déplacements sur le département.
TYPE DE CONTRAT : 6 mois renouvelables, Possibilité de détachement de la fonction publique.
REMUNERATION : Selon expérience - Ticket restaurant.
Temps plein 39h10 hebdo avec RTTP ocibilité de jours de télétravail.
Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail 39H10/semaine. Travail en journée. Conditions de travail Déplacements professionnels, En contact avec du public, Possibilité de télétravail.
Salaire : Primes, Titres restaurant / Prime de panier, Complémentaire santé, IFSE.
Déplacements : Fréquents.
Profil souhaité
Expérience
* 1 An(s) : Cette expérience est indispensable.
Compétences
* Accueillir, orienter, renseigner un public : Cette compétence est indispensable.
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne : Cette compétence est indispensable.
Savoir-être professionnels
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Avoir le sens du service.
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.
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