La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) de contrôle de réseaux d'assainissement H/F.
VOS MISSIONS :
- Réaliser une multitude de prestations variées comme le curage, le pompage, le nettoyage de canalisation des fosses septiques, les bas à graisses...
- Respecter les règles de sécurité en prenant en compte les consignes et les procédures mises en place par l'entreprise
- Assurer l'entretien du véhicule et du matériel
VOTRE PROFIL :
Vous avez une première expérience en tant que technicien(ne) de contrôle de réseaux d'assainissement et/ou vous êtes issu d'un CAP/BEP assainissement, plomberie. Vous êtes à l'aise sur poste informatique.
REMUNERATION :
Taux horaire à € de l'heure
Prime sur objectifs de 250€ par trimestre
Panier repas à € par jours
Prime de 13ème mois
Heures de nuit majorées à 50%
RYTHME :
40h/semaine
7h30 - 15h30/16h30 avec 30 min de pause
Environnement de travail :
50% sur terrain et 50% sur bureau
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL
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Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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