Gestionnaire paie h/f

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Gestionnaire paie rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, afin d'assurer le traitement de l'ensemble des éléments de la paie des élus et collaborateurs de la CMA Bretagne. Il/Elle assure le suivi des absences et participe à la mise à jour du SIRH et des paramètres sociaux.
En collaboration avec l'équipe constituée de 4 personnes et rattaché(e) à la responsable de l'équipe paie, vous réalisez pour un périmètre défini :
• la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables mensuel le s sur PEOPLENET (CEGID)
• le traitement et la vérification des bulletins de paie
• la collecte des données de protection sociale (ITT, invalidité, décès), le contrôle et le traitement selon les dispositions réglementaires
• le contrôle et le suivi des prestations versées (CPAM, Prévoyance...)
• la sortie des collaborateurs des effectifs (attestation France Travail, certificat de travail, reçu solde de compte, retraite)
• la gestion des absences sur le logiciel Chronos

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous possédez une parfaite maîtrise de l'ensemble du processus de paie. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et la suite Office 365
• Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la paie. Des connaissances en comptabilité constitueraient un véritable atout pour ce poste
• Votre rigueur, votre sens de l'organisation, ainsi que votre capacité à gérer efficacement votre temps et à hiérarchiser vos priorités seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste

Informations sur le poste
• Positionnement statutaire : Maîtrise Niveau 2, Classe 1
• Type d'emploi : CDD
• Durée : 12 mois
• Date prise de fonction : 15.09.2025
• Temps de travail : temps complet (38 heures)
• Rémunération : selon statut du personnel des CMA, soit 27 885 € bruts sur 13 mois
• Localisation administrative : Rennes – 2 cours des alliés (proche métro et gare SNCF)

Avantages
• Rémunération sur 13 mois
• Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
• Aide aux transports en commun de 75% par l'employeur
• Télétravail possible
• 17,25 jours de RTT