A propos de l'entreprise :
À propos du Groupe
Notre Groupe est constitué de 7 sociétés, dont 6 relèvent de la Convention Collective des Organismes de Formation (CCN F005) et 1 de la Convention Collective des Prestataires de Service (CCN P048). Nous comptons environ 90 salariés et apprentis, ainsi qu'une quarantaine de prestataires réguliers.
Dans le cadre de notre développement et afin d'anticiper une future absence, nous recrutons un(e) Assistant(e) Paie et Ressources Humaines pour assurer un remplacement partiel, avec une perspective d'évolution à moyen/long terme.
A propos du poste :
Vos missions
Sous la responsabilité de la Responsable RH et Paie, vous aurez pour principales missions :
Gestion de la paie (logiciel Silaé)
Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie (90 salariés/apprentis, multi-sociétés).
Assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire.
Garantir la conformité avec les conventions collectives F005 (Organismes de formation) et P048 (Prestataires de service).
Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
Support RH
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, dossiers salariés).
Contribuer à la gestion des apprentis et des prestataires.
Assurer le suivi des obligations légales et conventionnelles (médecine du travail, mutuelle, disciplinaire, etc.).
Accompagner le développement des process RH et l'amélioration continue.
Profil recherché :
Profil recherché
Formation : Bac +2 / Bac +3 en paie, ressources humaines ou équivalent.
Expérience : minimum 3 ans en gestion de la paie et en assistance RH.
Connaissances :
Maîtrise du logiciel Silaé indispensable,
Bonne connaissance de la CCN Organismes de Formation (F005),
Une expérience ou connaissance de la CCN Prestataires de Service (P048) est un plus.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.
Perspectives d'évolution
Ce poste est prévu comme un remplacement partiel du poste, avec possibilité d'évolution vers un rôle complet Chargé de RH et Paie, et à terme de Responsable RH et Paie selon vos compétences et votre investissement.
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