C’est dans ce cadre que nous recherchons pour intervenir chez nos clients en région Orléanaise et à Blois, des Développeurs·ses C# .NET. Missions principales Vous interviendrez sur des projets d’ évolution, de refonte ou de mise en place d’ applications dans des structures organisationnelles variées. Vos missions seront les suivantes : Analyse des systèmes existants, Rédaction de spécifications techniques, Conception et développement des nouvelles fonctionnalités, Mise en œuvre de la stratégie de test, Réalisation des tests unitaires, d’ intégration et de non-régression, Déploiement de solutions sur le serveur d'application, Rédaction de la documentation technique et du dossier d'exploitation, Support technique aux utilisateurs, Analyse et réalisation des corrections d’anomalies, Participation aux ateliers techniques et proposition des solutions, Chiffrage des différents modules de la solution, Livraison des développements réalisés aux différents environnements de test. Nous intervenons régulièrement sur des missions de Développeurs chez nos clients grands comptes. Cette offre s’inscrit dans un besoin récurrent lié à des missions en cours et à de nouveaux projets à venir. Votre candidature sera étudiée pour l’ensemble de ces opportunités. Les missions pourront varier selon les projets, le contexte client et votre niveau d’expérience. De formation Bac 4/5 en informatique, vous disposez de solides bases en conception et développement logiciel dans des environnements .NET. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en développement logiciel, idéalement acquise sur des applications métiers complexes. Compétences techniques Back-end : Forte appétence pour les environnements Back-end, Maîtrise des environnements C#, .NET Framework, ASP.NET, .NET Core, Connaissance des architectures MVC, Conception et développement d’ API (REST). Outils & environnement : IDE : Visual Studio, Versioning : Git, Azure DevOps (TFS), Gestion des dépendances : NuGet, Capacité à intervenir sur différents types d’applications : API, client lourd, client léger, applications console. Bases de données : Expérience sur SQL Server (ou bases relationnelles équivalentes), Maîtrise du SQL et des outils de requêtage associés. Méthodologies : Vous êtes à l’aise en Cycle en V et/ou en Agile (Scrum), Vous savez produire un code robuste, maintenable, documenté et conforme aux bonnes pratiques. Compétences fonctionnelles Vous comprenez les enjeux des Systèmes d’Information Assurance / Protection Sociale (ou vous souhaitez évoluer dans ces environnements), Vous savez analyser un existant (processus, architecture applicative, flux, règles métier) et identifier les évolutions nécessaires, Vous intégrez les bonnes pratiques de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire dans vos développements, Vous travaillez efficacement avec les équipes MOA et contribuez à la bonne compréhension des besoins métier. Soft skills Vous faites preuve de rigueur, de méthodologie et d’une grande autonomie, Vous possédez un bon esprit d’analyse et un vrai sens du service utilisateur, Vous êtes organisé.e, capable de prioriser et de tenir vos engagements, Vous êtes pragmatique, force de proposition et orienté.e solutions, Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire (MOA, architectes, développeurs, testeurs), Vous êtes passionné.e par la technologie et ouvert.e à la montée en compétences sur de nouveaux outils ou frameworks. Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. ACENSI en Région Centre/Ouest Présente depuis 2015 en région Centre et Ouest, ACENSI s’appuie sur ses agences d’Orléans et de Tours, ainsi que sur son implantation à Niort depuis 2018, pour accompagner les acteurs locaux de l’Assurance et de la Protection Sociale dans leurs projets d’évolution de SI. La région rassemble aujourd’hui plus d’une centaine de consultants spécialisés en AMOA, gestion de projet, développement, tests, data et infrastructure, intervenant sur des projets structurants et à forte valeur métier. Nous plaçons la proximité au centre de notre fonctionnement : un accompagnement managérial individualisé, des échanges réguliers pour suivre votre évolution, un environnement propice à la montée en compétences grâce à la formation et à l’entraide entre consultants. La vie d’agence fait également partie de notre ADN : nous organisons tout au long de l’année des rencontres sportives, afterworks et meetups, afin de renforcer les liens et maintenir un cadre convivial.
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