Cadre Classe I - Niveau I
Convention collective du 15 mars 1966
Indice de Base 870 –Salaire brut à partir de 3 419 €
à pourvoir à compter de juillet 2024
* Mission :
Sous l’autorité du directeur général et dans le cadre du Projet Associatif, le(la) Directeur(trice) est responsable du bon fonctionnement du Pole sur les plans administratif et financier. Avec l’appui d’une direction adjointe et de six chefs de service, il(elle) veille à la mise en œuvre du projet de pôle dans le respect de la règlementation et dans le souci d’une amélioration continue de qualité.
Il(elle) est également responsable de la sécurité des biens et des personnes, de la prévention des risques professionnels et de la mise en œuvre des procédures associatives.
Il(elle) représente le pôle auprès des différents partenaires.
Titulaire d’un diplôme de niveau 7
· Bonne connaissance du champ de la protection de l’enfance
· Expérience professionnelle de management et d’une fonction d’encadrement,
· Capacité à animer une équipe de direction
· Maîtrise des outils de gestion financière
· Autonomie, sens de l’initiative, rigueur et réactivité, avec le sens de l’organisation et du relationnel,
· Capacité à déléguer, contrôler et rendre compte,
Association déclarée à but non lucratif, régie par la loi 1901, l ADSEA a pour objectif de concourir à la prévention et au traitement des difficultés qui conduisent les plus fragiles dans un processus d exclusion et de marginalisation.
Elle gère sur le département plusieurs établissements et services dans les domaines suivants :
- La prévention spécialisée ;
- La protection de l enfance ;
- Le soutien à la parentalité ;
- L insertion sociale et professionnelle.
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