Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.
Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?
1- Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.
2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes
3- Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.
4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.
Le Recruteur Immobilier® spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier, vous propose cette offre d'emploi.
Présentation de l'entreprise:
Notre client développe une activité dédiée à la location courte durée de biens immobiliers haut de gamme et ultra haut de gamme, répartis sur plusieurs destinations en France et à l'international.
Quel est le cadre de travail ?
Vous intervenez sur une sélection exclusive de biens et propriétés réparties sur plusieurs destinations internationales (Paris, Sud de la France, Toscane, Ibiza, Alpes, Sicile, Miami)
Rattaché(e) directement à la direction, vous évoluez dans un environnement exigeant, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité.
Poste autonome, avec une forte dimension commerciale et un rôle direct dans le développement de l'activité.
Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?
- Gérer les demandes entrantes et accompagner une clientèle exigeante dans la recherche de biens d'exception
- Construire des propositions sur mesure et assurer la conversion des demandes en réservations
- Développer activement le portefeuille de biens en prospection B to C et B to B.
- Identifier, qualifier et intégrer de nouveaux propriétaires au sein du portefeuille
- Piloter un réseau de prestataires de conciergerie (chefs privés, chauffeurs, expériences, etc.)
- Coordonner l'ensemble des séjours : préparation, arrivée, suivi client et post-séjour
- Assurer un niveau d'exigence élevé sur chaque expérience client
- Contribuer au développement commercial global (CRM, relances, fidélisation, upsell de services)
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