Responsabilités
* Concevoir les nouveaux PATTERN nécessaires, sur les périmètres ingestion de données, manipulation de données et restitution, que les données soient structurées ou non structurées, avec les capacités CLOUD, intégrées à SNOWFLAKE ou sur AWS.
* Les mettre en œuvre sur la plateforme France ou à l'international afin qu'ils soient utilisés par les équipes DATA IT et métier.
* Accompagner les équipes IT et métier France ou les Business Units dans le déploiement et la prise en main de la plateforme SNOWFLAKE.
* Contribuer aux cadrages des nouveaux besoins techniques des métiers liés à la plateforme SNOWFLAKE.
* Participer à l'évolution de la plateforme Data (gouvernance, contrôles, automatisation, etc).
* Participer aux choix technologiques de l'offre à mettre en place.
* Analyser les documents d'architecture des assets à faire évoluer et définir les nouveaux PATTERN (architecture fonctionnelle, applicative, technique).
* Analyser, définir et cadrer les adaptations nécessaires de l'offre proposée.
* Documenter les PATTERN retenus à un niveau plus détaillé afin de les rendre exécutables pour les autres Business Units.
* Accompagner au déploiement de la solution définie auprès de la BU SOFINCO et des autres.
* Accompagner la prise en main de la plateforme Data.
Profil recherché
* Expertise avec expérience avérée de l'administration d'une plateforme SNOWFLAKE.
* Connaissance des architectures Data et de leur écosystème (Snowflake).
* Expérience avec les architectures et services du cloud, notamment AWS et Terraform.
* Sensibilité aux problématiques de sécurité et aux normes associées.
* Maîtrise des architectures des flux.
* Capacité à mobiliser, fédérer et créer une vision commune.
* Capacité à travailler dans un contexte multi-site, multi-entité et international.
* Bonne communication écrite et orale.
* Anglais lu et parlé de façon professionnelle.
Avantages
* Localisation : Roubaix
* Salaire annuel brut : 48-55 k€
* Démarrage : ASAP
* Titres restaurant
* Participation aux bénéfices
* Chèques cadeaux
* Programme de cooptation
Égalité des chances et accessibilité
UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation française en matière de discrimination. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement H/F et aux travailleurs handicapés.
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