Assistant(e) sociale pôle info séniors et action accompagnement personnes retaitées

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Action Sociale vous interviendrez sur deux volets, le Pôle Info Séniors et la Cellule Action Accompagnement Personnes Retraitées. Missions / conditions d'exercice Pour cela, vos mission sont :

- Assurer l’expertise gérontologique des demandes individuelles et assister le responsable de coordination dans la dimension collective des actions
- Favoriser, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, l’insertion sociale des personnes repérées en difficultés sur le territoire communal en assurant un accompagnement social régulier et de proximité.
- Contribuer à limiter les situations de non recours en favorisant l’accès et l’ouverture de droits et en orientant les publics vers les différents dispositifs.
- Contribuer à la veille sociale et au repérage des besoins sociaux sur le territoire.
- Participer à la connaissance et travailler en lien avec les acteurs sociaux et de prévention du territoire.

Accueillir la personne
•Conduire des entretiens sociaux (évaluation, diagnostic, accompagnement)
•Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic
•Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser

Assurer l’accompagnement social et/ou éducatif
•Elaborer un projet global d’intervention sociale et réagir avec pertinence aux situations d’urgence
•Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
•Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
•Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes dans le cadre d’une prise en charge
•Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et budgétaires
•Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes
•Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
•Rédiger des enquêtes sociales et des rapports lorsque nécessaire

Piloter et animer des projets et actions de prévention
•Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
•Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
•Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
•Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales

Travailler en lien avec les organismes et partenaires du territoire
•Entretenir des liens avec les partenaires (réunions partenariales, visites, échanges sur des situations…)
•Réorienter lorsque nécessaire le public vers les institutions et organismes pertinents
•Diffuser auprès des partenaires la connaissance du rôle des travailleurs sociaux du CCAS

Aller au-devant des publics les plus en difficultés
•Effectuer des visites à domicile pour les personnes ne pouvant se déplacer
•Proposer et conduire des actions pertinentes pour favoriser « l’aller vers »
•Travailler en lien avec les différents acteurs du secteur en lien avec le public.

Participer aux projets du service, de la direction et plus globalement du CCAS
•Proposer des projets sociaux innovants en lien avec les besoins du territoire
•Assurer une veille en matière d’expérimentations et de financements mobilisables
•Piloter ou participer aux projets permettant de faire connaître les actions du CCAS auprès des publics et des partenaires


Participer aux réunions d’équipe et intégrer un collectif de travail
•Participer aux réunions d’équipe et aux temps collectifs de réflexion pour améliorer la qualité de service
•Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l’amélioration des procédures

Assurer le suivi statistique de l’activité sociale conduite
•Veiller à la qualité des saisies informatiques
•Saisir les chiffres dans les différents tableaux de suivis de l’activité
•Participer à l’élaboration des rapports d’activité Profils recherchés Vous êtes diplômé(e)s d'un Bac +3, DEASS ou DECESF ou DEES.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous connaissez le cadre réglementaire de l’action sociale (dispositifs liés à l’insertion, aides sociales, surendettement, repérage de la maltraitance, expulsions, droits retraite…).

Vous avez des connaissances et une expertise en gérontologie (droit social relatif aux personnes âgées, le fonctionnement d’un établissement médico-social et les pathologies liées au vieillissement…).

Vous maîtrisez les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.

Vous êtes de nature organisé(e) et méthodique.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la médiation.
Vous êtes un bon communiquant et vous savez gérer les imprévus.