Notre client, une PME française, est un acteur incontournable dans l'aéronautique. Sur un site de 135 personnes en croissance, notre client recherche son futur Responsable Technique.
Rattaché à la Direction de Site, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Management de l'équipe de 10 personnes,
* Pilotage des indicateurs de performance du Service Technique/Méthodes et l'efficacité du processus, d'industrialisation des produits,
* Chiffrage, pilotage et gestion des DOF (Demandes d'Ordres de Fabrication) avec validation technique,
* Pilotage et gestion des projets Indus NPI et Produits Série par client : Suivi des plans d'actions, décisions, plans d'industrialisation et d'amélioration, validation des procédés de fabrication,
* Pilotage et gestion des OF (Ordres de Fabrication) en attente : Mise à jour des gammes, FI,
* (Fiches d'Instruction) et outils de fabrication, garantissant le respect des normes en vigueur,
* Pilotage et gestion des NRC (no recurring cost) : Suivi du tableau des demandes/commandes d'outillage, des fiches techniques, des FAI et des DVI),
* Création et gestion des articles,
* Implication du service dans le QRQC (Quick Response Quality Contrôle),
* Suivi et pilotage des CORDAC Techniques : Résolution de problèmes de fonds et amélioration continue.
Notre Client Vous Offre
* Un salaire compétitif de 55 000 à 70 000 EUR annuel ;
* Prise en charge à 100% de la mutuelle ;
* Plan Epargne Retraite ;
* Avantages/participation ;
* Un environnement de travail stimulant et innovant.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à ce poste passionnant. Devenez un Responsable Technique important dans une organisation Industrielle/Manufacturière de premier plan Aéronautique.
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Pour le poste de Responsable Technique, le profil recherché :
* Un candidat ayant une formation en génie industriel ou dans un domaine connexe ;
* Une expérience confirmée en ingénierie aérostructure ;
* Une connaissance approfondie des process de production en mécano-soudure de tôlerie fine aéronautique ;
* Des compétences en leadership et en gestion d'équipe ;
* Une capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques ;
* Une aptitude à travailler efficacement et à respecter les délais ;
* Une solide compétence en communication, à la fois écrite et verbale, en français et en anglais.
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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions. #J-18808-Ljbffr
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