Directeurqualitégestiondesrisque(h/f)

Principales activités et responsabilités :

1. Définir la politique qualitésécuritégestion des risques de létablissement.
2. Déployer la stratégie qualité en cohérence avec les projets détablissement, le projet associatif et les orientations nationales.
3. Piloter le programme global damélioration continue et en suivre les indicateurs.
4. Élaborer et présenter les bilans qualité aux instances.
5. Piloter lensemble du dispositif de préparation à la certification HAS et aux évaluations HAS médicosociales.( préparation des professionnels)
6. Mettre en œuvre une politique de gestion des risques exhaustive :
7. risques associés aux soins,
8. risques professionnels,
9. risques institutionnels.
10. Piloter les démarches de prévention et gestion des événements indésirables (EIGS, RMM, CREX).
11. Coordonner la gestion de crise (plans durgence, exercices)
12. Coordonner les vigilances sanitaires
13. Concevoir, suivre et analyser les indicateurs qualité, sécurité et performance.
14. Alimenter les tableaux de bord décisionnels pour la Direction et les pôles.
15. Exploiter les IQSS, enquêtes HAS et ARS, e-Satis, etc.
16. Garantir la cohérence, la mise à jour et la diffusion du système documentaire.
17. Déployer et animer le programme des évaluations (audits externes, internes, évaluations des méthodes traceurs HAS)
18. Former et accompagner les auditeurs internes.
19. Organiser, en lien avec la CME, la définition, la mise en œuvre et le suivi du programme EPP
20. Organiser la CDU et gérer les plaintes et réclamations
21. Accompagner les managers dans la mise en œuvre des démarches qualité et risques.
22. Animer des groupes de travail pluridisciplinaires.
23. Développer la culture sécurité (sensibilisation, formations internes, communication, enquête, animations SSP.)
24. Assurer une communication interne efficace autour des enjeux qualité et sécurité.
25. Coordonner la politique de développement durable
26. Manager léquipe qualitégestion des risques
27. Membre du CODIR
28. Participer aux astreintes administratives

Résultats attendus de ces activités

29. Le déploiement et lappropriation collective dune culture de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques,
30. Le respect des règlementations, des bonnes pratiques professionnelles, des règles et process du Groupe.

Votre Profil :

Compétences requises :

Savoir être :

31. Management, animation déquipe et leadership
32. Esprit déquipe et partage des connaissances professionnelles
33. Sens de la communication, de lécoute et de la conduite de réunion
34. Capacités de négociation et diplomatie
35. Capacité dautonomie, de polyvalence et responsabilités
36. Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question
37. Qualités relationnelles et de pédagogie

Connaissances :

38. Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques (Bluekango)
39. Connaissance des domaines de la qualité / gestion des risques des règles dhygiène/sécurité et des procédures de certification
40. Maîtrise des outils et de la conception de documents qualité
41. Gestion et conduite de projets

Savoir-faire :

42. Sens de lorganisation, de la planification, du contrôle et de la rigueur
43. Capacités danalyse et de synthèse
44. Etre force de proposition et respecter les consignes de lencadrement
45. Conduite du changement en levant les résistances individuelles et collectives

Niveau requis (formation/expérience)

46. Diplôme dIngénieur ou Master 2 en Qualité Gestion des Risques en établissement de santé
47. Expérience dau minimum 2 ans en milieu hospitalier

Votre futur poste :

Type demploi et statut : CDI temps plein forfait jours (201 jours) Cadre Astreintes Prise de poste en juin 2026

Salaire : Brut annuel à partir de 51 818 (selon expérience) + reprise de lancienneté + prime astreinte

Avantages :

48. Mutuelle (gratuité pour les enfants) et Prévoyance
49. Epargne retraite
50. Compte Epargne Temps
51. Reprise dancienneté et de complément technicité (dans des fonctions dencadrement)
52. 21 repos forfait jours pour une année complète de travail
53. Récupération des fériés
54. Restauration dentreprise (possibilité de commande de repas)
55. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )