Au sein de Schneider Electric, le Pôle Mécatronique réalise des projets d’installation neuve et de maintenance de variateurs de vitesse pour des moteurs industriels destinés aux secteurs portuaire, nucléaire ou encore de la métallurgie. Votre rôle : Rattaché au Responsable Experts Mécatronique et au sein d’une équipe d'une vingtaine d'Experts et de Chefs de Projet, vous réalisez ou coordonnez la mise en service, la maintenance préventive et corrective de variateurs de vitesse. Vous effectuez également du support, de l’assistance, des formations, du pilotage technique de projet en France ou à l’international, dans un souci de performance technique, économique et de satisfaction client. Vous pouvez être rattaché à l’agence Schneider Electric la plus proche de chez vous. Vos principales missions : Réaliser l’analyse des risques techniques complète dans votre domaine d’expertise Réaliser ou coordonner les maintenances préventives et curatives Participer à la définition des approvisionnements Assurer le support et les astreintes téléphoniques pour les contrats de maintenance Réaliser les mises à jour logicielle et matérielle sur les bases installées ainsi que les assistances techniques et les formations Organiser les réceptions plateformes, usines, sur site, les mises en service des applications ou systèmes sur les sites clients Réaliser les comptes rendus clients simples et livrables techniques Assurer les échanges techniques avec le client et avoir la responsabilité technique des prestations de services Être garant du respect des délais, des coûts et de la qualité de vos missions Analyser le cahier des charges dans vos domaines techniques afin d’aider à la définition des solutions techniques Assurer la mise à jour de nos standards applicatifs clients et internes et s'assurer de leur utilisation Être pro actif dans l’acquisition, le développement et le partage de ses compétences techniques Être pro actif dans la remontée des opportunités business (réclamations, avenants, besoin client) Votre profil : Bac+2 à Bac+5 minimum en Informatique industrielle, en Automatisme ou en génie Electrique 8 ans d’expérience minimum dans une activité similaire Vos compétences : Compétences dans le domaine de la mécatronique, régulation et contrôle avancé (schémas électriques, chaine cinématique, moteurs démarreurs et variation de vitesse, avertisseur et contrôle de mouvement) Curiosité, rigueur, relation client Anglais professionnel et technique Vous êtes en déplacement à 70% du temps en France et plus ponctuellement à l’étranger. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un véhicule de fonction pour vos projets personnels et professionnels Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth + employees in + countries #1 on the Global World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.