Chargée / chargé de communication

Informations générales Référence BA017GNB-121477 Date limite de candidature 03/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Communication - Chargée / Chargé de communication Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de communication Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Conseiller le chef du bureau dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement (évaluer la communication interne et externe ; proposer des actions, des outils et en mesurer l’efficience) ; - Participer à la déclinaison des orientations nationales de communication vers la chaîne de recrutement : concevoir des supports ; - Animer la chaîne « terrain » de recrutement : centres d’information et de recrutement (CIR) ; centres de recrutement concours sélection (CRCS) ; référents recrutement et réseaux spécifiques d’ambassadeurs ; - Proposer des améliorations pour dynamiser la chaîne de recruteurs de terrain ; - Assurer l’animation et la mise à jour des sites internet « la gendarmerie recrute » et intranet ; - Participer aux campagnes de communication digitales et aux communications sur les réseaux sociaux inhérents aux concours et sélections, en lien avec la chaîne de recrutement et les prestataires ; - Participer à l’organisation d’évènements internes et externes : salons régionaux de recrutement ; séminaires et actions de formation des acteurs de la chaîne de recrutement. Votre environnement professionnel : Activités du service Le BECOM est l’un des 5 bureaux de la division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), qui organise les concours de recrutement des militaires de la gendarmerie (officiers, sous-officiers et sélection des gendarmes adjoints volontaires) et les examens nationaux présentés par ces personnels. Le BECOM anime la chaîne « terrain » du recrutement (formation, programmation de sessions d’information, publication de vecteurs d’information et coordination des opérations locales de recrutement). Il agit en cohérence avec le SIRPA-Gendarmerie, basé à Issy-les-Moulineaux (92). Il est également chargé du recueil des données statistiques, de l’analyse et de la production d’études liées au recrutement. Composition et effectifs du service Un chef de bureau, une adjointe, deux chargé(e)s de communication, deux chargé(e)s de missions et deux alternantes. Liaisons hiérarchiques Le / la chargé(e) de communication est sous la responsabilité du chef de bureau. Liaisons fonctionnelles Internes : Les militaires et civils du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le service d’information et de relations publiques des armées– gendarmerie -, les CIR et les CRCS des bureaux des compétences en régions ou des bureaux des personnels outre-mer, ainsi que les cabinets communication des écoles et centres en disposant pour des besoins spécifiques. Externes : Sous couvert d’une coordination avec le SIRPA : le service d’information du gouvernement et la direction à l’information et à la communication du ministère de l’Intérieur, certains services de la direction interministérielle de la transformation publique ainsi que des partenaires prestataires des marchés publics. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Utilisation fréquente d’outils informatiques, entre autres : suite Adobe, interface d’administration du site intranet gendarmerie, internet, suite libre-office (Impress, Draw, Calc, Writer), suite Pack Office, etc. - Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques. - Déplacements en France métropolitaine et plus particulièrement en Île de France qui concentre les grands groupes et sociétés de communication en plus du SIRPA-Gendarmerie. - Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur. Durée hebdomadaire de travail de 38 heures – 16 jours de RTT. Qui contacter ? - David HOUDINET, Chef du BECOM, becom.drce@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique / requis Savoir rédiger niveau pratique / requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau pratique / requis Vos perspectives : Vous intégrerez une division dynamique, riche de projets d’envergure nationale et de défis à relever. Atouts : label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectat ion : - Administrative Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN) 2, Rue Toufaire, BP 90050, 17300 ROCHEFORT - Géographique DRCE / BECOM École de gendarmerie de Rochefort Caserne Sous-Lieutenant Aubry Rond-point Albert Bignon, 17300 ROCHEFORT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE COMMUNICATION Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargé de communication, de publication, presse et relations publiques Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation ROCHEFORT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ROCHEFORT Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) becom.drce@gendarmerie.interieur.gouv.fr