Qui sont-ils ?
“Dans un monde d’entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne vous rapporte d’euros… Une entreprise s’élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”
Depuis 20 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.
Nos solutions sont aujourd’hui utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d’hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l’international (Deezer, Michel & Augustin…).
Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.
Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d’autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd’hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d’affaires dès 2025.
🎓 3 ans minimum d'expérience requis
💼 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 47 et 60 fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Marseille ou Paris
🏠 Présentiel ou hybride (2-3jours de télétravail par semaine)
Tout d’abord : un mot sur le product design chez Lucca
Plus qu’une équipe, c’est une guilde constituée de 12 product designers, 9 intégrateurs, 1 design system manager, 2 UX Researcher. Les product designers et intégrateurs sont intégrés dans des équipes produits pluridisciplinaires (avec également un PM et des profils tech), elles-mêmes rattachées à plusieurs BU (5 Business Units : Temps et activités, Finance, Paie, Talents et Plateforme). Chaque semaine tous les product designers et intégrateurs se réunissent en guilde pour évoquer des problématiques transverses, partager leurs travaux, faire évoluer le design system, améliorer leurs process et développer leurs expertises.
Quel sera votre quotidien ?
Vous accompagnerez votre équipe pour répondre aux problématiques du produit tout en trouvant le juste équilibre entre optimisations tactiques et améliorations stratégiques.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer et contribuer à la Discovery (du cadrage du sujet à la définition de la solution en passant par des tests utilisateurs).
- Émettre des recommandations UX macro et micro et définir des parcours utilisateurs en pensant à l’expérience utilisateur end-to-end.
- Concevoir et produire des maquettes/prototypes sur la base de notre Design System : https://prisme.lucca.io/
- Participer à la préparation et à l’animation des tests utilisateurs et toute autre session de recherche (tri des cartes, entretiens, questionnaires) avec l’aide des UX Researchers.
- Animer les ateliers collaboratifs (design sprints, design reviews, atelier d’idéation, de validation) en présentiel et à distance.
- Porter la voix des utilisateurs en centralisant et analysant les feedbacks.
- Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.
Descriptif de l'offre
Utilisée par près de 2000 sociétés et 300 000 collaborateurs, le Socle RH met à disposition plusieurs interfaces permettant :
- La centralisation et l’exploitation des données RH et administratives des collaborateurs.
- L’orchestration des changements majeurs de la vie du collaborateur (onboarding, prise de poste, changement de contrat, retour d’absence longue durée, départ de l’entreprise…).
- Le pilotage de l’organisation de travail de l’entreprise avec notamment la gestion des postes et ses processus associés (gestion du budget, demandes d’ouverture de postes …).
L’ensemble des solutions Lucca s’appuient sur le Socle RH pour en exploiter les données et le Socle RH interagit également avec l’ensemble des solutions Lucca en permettant le déclenchement de différentes procédures. De nombreuses solutions externes exploitent également ses APIs pour synchroniser les données de leurs collaborateurs dans des systèmes tiers. Ce caractère central du Socle RH lui donne une importance particulièrement stratégique pour Lucca.
L’équipe est actuellement composée de actuellement composée de 19 personnes : 10 développeurs, 3 Lead Dev, 3 Product Manager, 2 Product Designer et 1 Product Director.
L’équipe est constituée de 3 feature teams, chacune responsable d’un domaine métier du Socle RH. Votre principale mission sera de prendre en charge le design de l’équipe historique, à savoir celle en charge de la gestion des données collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un PM et un Lead Developer afin de concevoir les principales interfaces et parcours utilisateurs.
Nous recherchons un Product Designer confirmé dont les principales missions seront :
- Apporter des solutions élégantes en créant des parcours complets, simples et intuitifs.
- Suivre vos projets après sa mise en production pour en assurer une amélioration continue.
- Produire des prototypes pour tester les solutions envisagées.
- Mener des tests utilisateurs pour améliorer notre compréhension des besoins ou valider des pistes.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres profils de l’équipe pour enrichir vos propositions.
Vous ferez aussi partie de la guilde Product Design composée de l'ensemble des designers et intégrateurs de Lucca. Vous pourrez participer à l'évolution du design system de Lucca et des pratiques UX/UI et profiterez de l’expérience de tous vos pairs.
Nous travaillons aujourd’hui sur Figma. Vous pourrez vous appuyer sur notre bibliothèque de composants pour vous aider à produire des maquettes détaillées et précises rapidement.
Vous aurez aussi accès à l’ensemble des travaux des autres équipes pour y trouver des idées et de l’inspiration.
Profil recherché
❏ Vous avez plus de 3 ans d’expérience en Product Design.
❏ Vous avez travaillé chez un éditeur de produit SaaS BtoB.
❏ Vous avez échangé avec des équipes pluridisciplinaires dans la définition des problèmes et dans la conception de solutions UX.
❏ Vous connaissez parfaitement les principes d'ergonomie web et mobile.
❏ Vous savez préparer et animer des tests utilisateurs ou tout autre session de recherche (tri des cartes, entretiens, questionnaires).
❏ Vous avez déjà animé ou participé à des ateliers collaboratifs (design sprints, design reviews, atelier d’idéation, de validation).
❏ Vous avez un sens aiguë du détail.
❏ Vous voulez proposer des solutions simples et compréhensibles pour vos utilisateurs.
❏ Vous êtes capable d’adapter la méthodologie à la complexité du projet.
❏ Vous attachez de l’importance à l’UX Writing.
❏ Vous suivez les tendances actuelles en matière de d’UI/UX.
❏ Vous maîtrisez l’anglais à un niveau B1 (lu, parlé, écrit).
Process de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (60')
Étape 2 : Cas pratique
Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (90')
Étape 4 : Grand oral (45')
Chez Lucca vous trouverez :
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
✔︎ Un intéressement intéressant
✔︎ Une prime de vacances
✔︎ Quatre séminaires par an
✔︎ Des RTT en plus des congés payés
✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !
Et pour finir, un petit focus culture :
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
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