The world of Early Childhood awaits you, join us. Créé en 2004, people & baby est aujourd’hui l’un des gestionnaires leader du secteur des crèches privées en France, avec un réseau de 490 structures accueillant 10 300 enfants, sous le regard bienveillant de 4 920 professionnels petite enfance. Depuis sa création, people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en proposant des solutions d’accueil régulier ou occasionnel en crèche pour les enfants de leurs collaborateurs. Vos missions : Management et pilotage de secteur En tant que manager de secteur, vous êtes le/la responsable hiérarchique des directrices et directeurs de crèche de votre périmètre. Encadrer et accompagner une dizaine de directeurs de crèches : animation, développement des compétences, engagement des équipes, qualité de la relation familles et partenaires Développer l’autonomie managériale et décisionnelle des directions Garantir l’application et le respect des procédures du groupe Veiller au climat social et contribuer aux projets transversaux Ressources humaines & performance Piloter les recrutements dans le respect des réglementations en vigueur Assurer le suivi de la masse salariale et de la rentabilité des structures Accompagner les directions dans la gestion RH et la performance économique Pédagogie & qualité Garantir l’application du projet pédagogique socle people & baby Accompagner et valider l’évolution des projets pédagogiques Valider les contenus des journées pédagogiques en lien avec la Direction Petite Enfance Développement & partenariats Participer aux dossiers de candidature et à la création de nouvelles structures Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des acteurs extérieurs : Mairies, PMI, partenaires institutionnels, etc. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du management opérationnel, à l’aise dans des environnements multisites et réglementés, et animé(e) par des valeurs fortes autour de la Petite Enfance et de l’accompagnement des équipes. Votre parcours Formation supérieure (management, petite enfance ou équivalent) Expérience confirmée sur un poste de management de secteur, direction multisites ou fonctions équivalentes Atout : expérience dans la Petite Enfance Compétences clés : Management et développement d’équipes Recrutement, réglementation RH et suivi de la masse salariale Pilotage de la performance et respect des procédures Excellentes qualités relationnelles, y compris avec les partenaires institutionnels Les éléments à prendre en compte : Déplacements prévus sur Marseille et aux alentours (Auriol, Cabries) - voiture de fonction CDD de 6 mois à compter du 01/03/2026 Statut cadre Avantages : Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Tickets restaurant. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; jours enfant malade, etc. You understand, together we will succeed because you are unique.
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