[66604] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud
1. Déploiement de la stratégie en matière de transition écologique sur le GHT
· Participer à la réflexion sur la stratégie RSE du GHT et organiser les réunions du comité de pilotage.
· Animer la mise en oeuvre de la feuille de route du GHT, en cohérence avec le projet médical soignant partagé
· Veille : Rester informé et diffuser les dernières avancées en matière d'initiatives durables des établissements de santé et du médico-social, afin de proposer des solutions pertinentes aux établissements
· Animer les groupes de travail et des comités locaux.
2. Accompagner la transition écologique pour améliorer la performance environnementale des établissements
· Piloter et participer à la réalisation de diagnostics (Bilans d'Emissions de Gaz à Effet de Serre, diagnostics RSE)
· Identifier les actions déjà mises en place par les établissements pour réduire leur impact environnemental et leur potentielle duplication
· Assister les établissements dans la définition et la mise en oeuvre des plans pluriannuels d'actions en lien avec les diverses études, diagnostics et audits réalisés
· Accompagner les unités de soins dans les démarches d'éco-conception et pertinence des soins
· Participer à l'analyse des projets d'investissement et des projets médicaux sous l'angle environnemental
· Contribuer à la mise en place des projets de transformation écoresponsable au sein des différentes directions
· Suivre des indicateurs de performance et contribuer aux différents reporting aux institutions en matière de RSE
3. Conduite du changement et sensibilisation des professionnels
· Développer des actions de sensibilisation, de formation et d'acculturation des équipes à la transition écologique (organisation semaine développement durable, animation d'ateliers de sensibilisation)
· Valoriser les initiatives internes
· Elaborer des supports de communication et de sensibilisation sur les sujets RSE
4. Recherche de financements et partenariats
· Identifier et mobiliser les financements disponibles (ARS, Région, ADEME, Agence de l'eau, ANFH .)
· Monter des dossiers de subvention et répondre à des appels à projets en lien avec les directions supports des établissements
· Représenter le GHT dans des réseaux locaux, régionaux et locaux (réseau CTEES en particulier)
Description du profil recherché:
Compétences techniques :
- Expertise dans les domaines de la transition écologique
- Compétences en conduite de projets transversaux
- Excellente maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des outils de suivi environnemental (bilan carbone, indicateurs, plans d'actions, .)
- Connaissance des enjeux de décarbonation du secteur de la santé
- Connaissance du fonctionnement des établissements de santé ou de la sphère publique appréciée
Qualités personnelles :
- Esprit d'initiative, autonomie, capacité à proposer et à convaincre
- Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, .
- Fortes qualités relationnelles et de pédagogie
- Capacité à animer des réseaux et à mobilier des acteurs variés
- Organisation, rigueur, adaptabilité et aptitude à rendre compte
Formation et expérience :
- Bac +5 ou équivalent dans le domaine de l'environnement, de l'énergie, de l'ingénierie ou du développement durable
- Expérience dans une fonction similaire appréciée, y compris en stage ou alternance
- Une expérience en établissement de santé ou en collectivité territoriale serait un atout
Conditions particulières :
- Participation active au réseau des CTEES Provence-Alpes-Côte d'Azur (réunions bimensuelles, formation, reporting, production de ressources et articles) et du réseau national CTEES (points d'informations réguliers avec l'ANAP, rencontres annuelles à Paris 2x par an).
Modalités contractuelles :
- Début : octobre 2025
- Statut : cadre (25 jours de CA + 20 jours de RTT)
- Type de contrat : Contrat de projet - 1 an
- Temps de travail : temps plein
Horaires : Horaires normaux
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