Directeur - directrice d'agences bancaire h/f

Poste et missions En lien étroit avec la Directrice régionale, le/la Directeur(trice) de secteur met en oeuvre, porte et déploie la stratégie commerciale de l'entreprise sur son périmètre. Responsable de 3 agences (1 agence aux Lilas et 2 agences à Bagnolet - 93), il/elle anime une équipe d'environ 13 collaborateurs, dont 2 managers, et fait vivre au quotidien la dynamique commerciale des agences qui lui sont confiées. Véritable pilote de la performance, le/la Directeur(trice) de secteur est garant(e) de l'atteinte des objectifs de son unité commerciale. Il/elle assure un développement sain et durable du fonds de commerce et y contribue gérant directement un portefeuille de clients à enjeux dans le respect des procédures et de la maitrise des risques. Il/elle contribue au développement des compétences des membres du secteur et à leur fidélisation. Acteur(trice) de la vie locale, il/elle représente son établissement particulièrement sur le territoire confié et fait vivre les partenariats. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que directeur(trice) d'agences bancaire, et d'une maitrise des marchés des particuliers, de la clientèle privée et des professionnels. - Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac 5 - Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe Localisation du poste : Les Lilas / Bagnolet (93). Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : - Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH - Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Managers BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. - Un package social attractif : - Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs)