Responsable formation et développement (l&d)

Responsable Formation et développement (L&D)

Agristo Escaudoeuvres, Hauts-de-France, France

Agristo est une entreprise familiale dynamique en pleine expansion, spécialisée dans la production de produits de pommes de terre précuits et surgelés pour les professionnels de la restauration et la grande distribution. Avec 5 usines en Belgique, aux Pays-Bas et en Inde, Agristo est un acteur mondial qui exporte dans plus de 140 pays et dispose d’une expertise reconnue dans son domaine. Elle se distingue par la maîtrise des processus à grande échelle, s’appuie sur des technologies de pointe, et met l’humain au cœur de ses actions. Compte tenu de sa forte croissance, Agristo va ouvrir un 6e site de production à Escaudœuvres qui sera opérationnel en 2027 et rassemblera 140 potatoholics au démarrage, pour atteindre plus de 300 salariés à terme.

Pour accompagner notre projet, nous recherchons un(e) responsable Formation et développement (L&D Campus Lead) pour accompagner les salariés dans l’amélioration de leurs compétences. À cet effet, il/elle coordonne et organise les activités de formation et de développement (L&D) et optimise les processus et procédures sur le campus attribué, afin de favoriser un apprentissage efficace et efficient, de promouvoir une culture d’apprentissage et d’améliorer la performance du site.


Responsabilités

* Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise et recueillir les demandes des salariés, des managers et des représentants du personnel.
* Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible.
* Mettre en place les activités L&D sur le site pour garantir une offre de formation optimale au niveau stratégique, collectif et individuel.
* Analyser, suivre et contrôler les objectifs L&D du campus et ajuster les activités si nécessaire pour contribuer aux objectifs globaux de l’organisation.
* Lancer et suivre des appels d’offres auprès de prestataires externes et monter les dossiers de financement (Opco, FSE, État, Régions).
* Améliorer et optimiser les systèmes, outils et solutions d’apprentissage en collaboration avec les autres campus et l’équipe L&D du groupe.
* Assurer l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et du cadre légal.
* Motiver, développer et accompagner les formateurs techniques et les conseillers L&D afin d’améliorer leurs connaissances et compétences.
* Rester informé des évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle et dispositifs accessibles aux salariés.
* Servir de lien entre le campus et le groupe L&D et favoriser des collaborations constructives.
* Soutenir et incarner la culture d’entreprise et des valeurs humaines.


Profil

* Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.
* Formation supérieure Bac +5 (ressources humaines, ingénierie de la formation, communication).
* Bonnes connaissances juridiques du cadre légal entourant la formation professionnelle.
* Maîtrise de la gestion de projet et de la gestion financière.
* Organisé, rigoureux, pragmatique et méthodique.
* Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et en équipe.
* Bonnes capacités d’écoute, de communication et de pédagogie.
* Ouvert d’esprit et capacité d’adaptation; créativité et esprit de proposition.
* Curiosité intellectuelle et bon niveau d’anglais (B1/B2).


Rémunération et avantages

* Entreprise familiale en croissance, énergie et enthousiasme sur tout le site.
* Environnement stimulant où vos idées sont valorisées.
* Collègues soutenants et esprit d’équipe.
* Opportunités de développement professionnel au sein d’une organisation en expansion.
* Statut cadre avec rémunération en fonction du profil.


J-18808-Ljbffr