Directeur-ice délégué-e aux ressources humaines et affaires générales h/f

Description du poste

Le directeur délégué / la directrice déléguée aux ressources humaines et affaires générales élabore et met en œuvre la politique de ressources humaines dans toutes ses composantes véritable bras droit de la secrétaire générale, il-elle est amené-e à la remplacer en cas d'absence.

Il / elle contribue à la maîtrise de la masse salariale, veille à la qualité des relations sociales, au bien-être des agents en prévenant les risques psycho-sociaux et en développant la qualité de vie au travail ainsi que l'efficacité collective.

Il / elle garantit la protection des biens et des personnes en assurant le bon fonctionnement des locaux en matière d'accueil, d'hygiène et de sécurité.

Il / elle adapte les emplois et compétences, les conditions de travail et les espaces de travail aux évolutions de l'établissement.

Il / elle contribue à la continuité et à la sécurisation de l'activité de l'établissement en facilitant la mise à disposition des ressources nécessaires à son fonctionnement.

Rattaché.e à la Secrétaire générale de la CNSA, il / elle est en relation avec toutes les directions de l'établissement et contribue à la communication interne.

Enjeux du poste :

A l'aube de la nouvelle COG, les défis consistent :

- à développer une stratégie de recrutement des talents, en tenant compte de la complexité des métiers de la CNSA, de les développer et d'offrir des parcours au sein de l'établissement.

- documenter et argumenter le dialogue de gestion avec les tutelles pour avoir les moyens financiers de la politique RH et assoir la légitimité de la CNSA en tant que 5e branche au sein de la SS (notamment en renforçant les liens avec l'Ucanss).

- piloter de façon resserrée le plan d'action relatif à la prévention des RPS en cours compte tenu de la forte sensibilité de la CNSA à ces sujets.

Profil recherché

Vos compétences

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI (agent de direction - ADD de la convention collective des personnels des organismes de Sécurité sociale - niveau 2A ; détachement de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale catégorie A).

Compétences :

- Travailler ensemble

- Être fiable

- Manager l'activité

- Manager des collaborateurs

- Faire une analyse stratégique des situations

- Organiser le progrès du domaine

Outre les compétences transverses énumérées dans la rubrique précédente, les compétences spécifiques qui sont attendues sur le poste :

LE SAVOIR

- Connaissances des textes législatifs et règlementaires en vigueur en matière de ressources humaines

- Connaissances budgétaires, administratives et juridiques

- Connaissance de l'environnement social et médico-social

LE SAVOIR FAIRE

- Capacité de négociation

- Capacité de communication

- Capacité de conviction

- Capacité à piloter des projets

Expérience souhaitée : 10 ans minimum sur des fonctions similaires

Votre formation

Formation : niveau bac, EN3S

Informations complémentaires

Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNSA, c'est travailler dans Paris à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)

Vos avantages :

- Jusqu'à 16 RTT par an
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
- Accord télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Carte Déjeuner alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€)
- Prime d'intéressement
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%