Emploi
Assistant de carrière BÊTA J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Responsable des ressources humaines site h/f (cdi)

Chaillac-sur-Vienne
CDI
Rh Partners
Responsable des ressources humaines
Publiée le 25 mars
Description de l'offre

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales.

L’entreprise

Groupe industriel européen reconnu pour la qualité de ses productions et la performance de ses outils industriels, notre client accompagne ses marchés avec des solutions techniques à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de transformation organisationnelle et d’optimisation de sa performance, il recrute aujourd’hui, pour son usine de Saint-Junien son.sa future Responsable RH, une fonction stratégique, au plus près des enjeux industriels et humains.


Les missions

Rattaché.e à la DRH et en étroite collaboration avec le Directeur du site, vous intégrez un environnement en transformation et prenez en main l’ensemble des dimensions de la fonction RH. Véritable levier de performance et de cohésion, homme ou femme de terrain, vous accompagnez les managers dans leurs défis quotidiens, en soutenant la structuration des équipes, le développement des compétences et l’ancrage de pratiques managériales durables.

Acteur clé du climat social, vous animez un dialogue constructif et exigeant avec les partenaires sociaux, en veillant à instaurer un cadre de confiance propice à l’engagement collectif et à la réussite des transformations en cours.

Vous pilotez également l’ensemble des dynamiques de développement des talents, du recrutement à l’accompagnement des parcours, en passant par la formation et l’évaluation, avec l’ambition de révéler les potentiels et de sécuriser les compétences stratégiques du site.

Membre du CODIR, vous êtes garant.e de la qualité du pilotage social en contribuant à la lisibilité des indicateurs et à la pertinence des décisions. En étroite collaboration avec le Directeur de site, vous participez pleinement à la trajectoire de développement économique et humain de l’organisation, en créant les conditions favorables à l’innovation, à la performance et à l’épanouissement des équipes.



De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous avez construit un parcours solide en environnement industriel, qui vous permet aujourd’hui de comprendre avec finesse les réalités humaines et opérationnelles d’un site de production. Au fil de vos expériences, vous avez développé une approche à la fois structurée et concrète des enjeux RH, en lien étroit avec les dynamiques du terrain.

Votre maîtrise du Droit du Travail et des Relations Sociales constitue un socle fiable, que vous mobilisez avec discernement dans des contextes exigeants ou en transformation. Vous savez accompagner les managers avec justesse, en conjuguant exigence, pédagogie et sens des équilibres.

Reconnu.e pour votre pragmatisme et votre intelligence relationnelle, vous avancez avec méthode et engagement, en créant des conditions de dialogue constructives et en facilitant la prise de décision. Votre sens du collectif, votre capacité à instaurer la confiance et votre énergie à faire progresser les sujets font de vous un acteur clé des transformations humaines et organisationnelles.

Vous vous projetez sur ce poste et ce profil vous correspond ?
Alors, contactez-nous et parlons-en ?



Rémunération : 58 k€-62k€

Années d’expérience : 3 à 5 ans

Niveau d’études : Bac +5

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Responsable des ressources humaines site h/f
Saint-Junien
CDI
Rh Partners
Responsable des ressources humaines
De 58 000 € à 62 000 € par an
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Haute-Vienne
Emploi Limousin
Intérim Haute-Vienne
Intérim Limousin
Accueil > Emploi > Emploi Ressources humaines > Emploi Responsable des ressources humaines > Emploi Responsable des ressources humaines en Haute-Vienne > Responsable des Ressources Humaines Site H/F (CDI)

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2026 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder