Rc chargé(e) de mission habitat (f/h/x)

À propos de nous

Liffré-Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères et Vitré, notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance/jeunesse et séniors.

Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.

Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :

* Des missions et des projets porteurs de sens

* Une ambiance de travail stimulante

* Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle

* La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information

* Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail

* Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements

* Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille

Rejoindre Liffré-Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio-environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire.


Mission

Liffré-Cormier Communauté recrute un(e) chargé(e) de mission habitat pour contribuer à la mise en œuvre et au suivi de sa stratégie territoriale. Rattaché(e) au service Habitat, Urbanisme et ADS, au sein du pôle Prospective Territoriale, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle du Programme Local de l’Habitat (PLH) et accompagnez les communes dans leurs projets.

À ce titre, vos principales missions sont :

Pilotage et mise en œuvre de la politique habitat

• Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du Programme Local de l’Habitat (PLH) 2020-2026
• Suivre les dispositifs d’observation et les bilans annuels du PLH en lien avec les partenaires (notamment l’ADIL)
• Contribuer à l’évaluation et à l’adaptation des actions engagées

Animation territoriale et accompagnement des communes

• Assurer la communication et l’animation du PLH auprès des communes
• Accompagner les collectivités dans leurs projets d’habitat
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux (bailleurs sociaux, services de l’État, acteurs du logement)

Mise en œuvre des dispositifs habitat

• Piloter et suivre les actions liées à la rénovation de l’habitat (SARE, Pacte territorial…)
• Organiser et coordonner les permanences d’information (architecte conseil, ALEC…)
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’amélioration de l’habitat et de transition énergétique

Contribution aux documents stratégiques

• Participer à l’élaboration du PLUiH (volet habitat)
• Apporter une expertise technique sur les enjeux habitat dans les projets d’aménagement


Profil

Formation et expérience

• Formation supérieure dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’habitat ou des politiques publiques
• Expérience appréciée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale

Compétences clés

• Bonne connaissance des politiques de l’habitat et du logement et de leurs acteurs
• Maîtrise du cadre réglementaire (urbanisme, construction, habitat)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions en marchés publics appréciées
• Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles

Qualités personnelles

• Sens du service public
• Très bonnes qualités relationnelles, écoute et pédagogie
• Autonomie, organisation et rigueur
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Disponibilité

Conditions statutaires

• Recrutement sur emploi permanent
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant de la catégorie A (cadre d’emplois des attachés territoriaux ou équivalent)
• À défaut, recrutement possible de contractuels pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable.



CONDITIONS DE TRAVAIL

emploi permanent

• Temps de travail : 37h30 ou 39h00 hebdomadaires (avec RTT)
• Lieu : Territoire de Liffré-Cormier Communauté
• Contraintes : déplacements ponctuels, réunions avec partenaires et élus
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Avantages : COS Breizh, participation mutuelle santé et prévoyance, cadre de travail agréable et dynamique