Technicien maintenance electrique h/f cdi

Mission

:

Dans le cadre d’un renfort du service, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Maintenance Electrique, en CDI.

Sous la responsabilité du responsable maintenance, dont vous dépendez et en lien avec vos collègues du service, vous réalisez efficacement les missions confiées :

1. vous assurez la maintenance et l'entretien préventif des équipements électriques (réseaux HT-BT, variation de vitesse, ...).
2. vous diagnostiquez les pannes simples ou complexes, d'origine électrique et vous trouvez les solutions appropriées.
3. vous réalisez des essais sur des équipements (capteurs, pressostats, thermostats...).
4. vous assurez la pose des câbles et le raccordement des équipements.
5. vous renseignez les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels.
6. vous participez au suivi des stocks de pièces détachées électriques que vous utiliserez.
7. vous participez à l’achat des pièces détachées.
8. vous assurez le suivi d’intervention de sociétés extérieures.
9. vous assurez les astreintes selon les modalités définies au sein du service.
10. vous participez à l'amélioration continue par la proposition et/ou la mise en œuvre d'actions préventives, correctives et amélioratrices.
Formation / Compétences :

Titulaire au minimum d'un Bac Pro, Titre Pro (ELEEC, MEI, TMI, TSMI) ou BTS en Electrotechnique.

2 ans d’expérience minimum dans le même domaine sont exigés.

La lecture et la compréhension des schémas électriques sont obligatoires.

Informations complémentaires :

Poste basé à Pomacle (51110)

A pourvoir à partir d’Octobre 2025

Poste de journée mais avec astreintes pouvant conduire à des interventions de nuit, pendant les week-end ou les jours fériés

Titulaire du permis B, véhicule personnel

Vos avantages :

- Salaire : A négocier selon expérience et profil

- 13ème mois

- Prime d’astreintes

- Prime sur objectif

- Prime vacances

- Intéressement

- Chèques déjeuner d’une valeur de 11.40 € (60% employeur / 40% collaborateur)

- RTT

- Mutuelle entreprise - cotisation unique pour la famille (cotisation 1/3 salarié et 2/3 employeur)

- Prévoyance incapacité- invalidité-décès (cotisation 100% employeur)

- Avantages CSE

Chez ARD, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif où tous les talents, quels que soient leur origine et leur parcours, peuvent s'épanouir et contribuer pleinement à notre succès commun.

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