À propos de SCE À propos de SCE Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires. Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement. Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires : • Environnement • Eau & assainissement • Urbanisme et paysage • Ingénierie des infrastructures Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ. SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets à impact réel Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages. Un environnement de travail engagé et collaboratif Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien. Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration. Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences. Des perspectives d’évolution réelles Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin. Un équilibre vie pro / vie perso favorisé Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi. Des avantages concrets Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE. Qualité de vie au travail Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise. Notre processus de recrutement Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes. Un entretien RH Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape. Le poste Description du poste Les Ateliers up de SCE comptent 35 collaborateurs et collaboratrices, regroupant des urbanistes, des architectes de formation, des paysagistes et interviennent en prospective territoriale, conception urbaine et paysagère, maîtrise d’œuvre d’espaces publics sur le territoire national. Nous recherchons dans notre équipe de Nantes un(e) chef·fe de projets paysagiste-concepteur(trice) urbain, pour appuyer les ateliers UP dans la conception des projets d’espaces publics, nature en ville, renouvellement urbain. Vous prendrez en charge des projets aux problématiques et échelles variées portées par les Ateliers UP : concours, définition et élaboration de concept, maîtrise d’œuvre complète en aménagement urbains (transformation urbaine, quartiers d’habitat ou d’activités, espaces publics, parcs, infrastructures linéaires…) et études préalables (Étude de faisabilité, programmation, schémas directeurs d’espaces publics…). Rattaché à la Directrice des ateliers UP, Maud Joalland, vos missions consisteront à :. Concevoir des projets d’aménagement urbain dans le respect des enjeux environnementaux : analyses de sites et grand territoires, conception paysagère et urbaine des espaces publics formalisation graphique des projets (scénario, plan guide, AVP, PRO, DCE). Suivre des études et projets de maîtrise d’œuvre (de la conception à la mise en œuvre) : rédaction synthétique des rapports et supports de communication, participation aux workshops de conception interne, ateliers de co-constructions, suivi des réunions techniques,. Participer au développement : rédaction d’appels d’offre, auditions, notoriété Le contact permanent avec les autres métiers de SCE (environnement, mobilités, ingénierie urbaine, portuaire, …) apporte également un enrichissement quotidien et une culture de projet pluridisciplinaire et globale. Compétences Clés : · Expérience confirmée en conception paysagère et maitrise d’oeuvre (10 ans minimum) · Capaciter à piloter les projets, encadrer l'équipe projet et animer la relation client et partenaire · Connaissance du végétal · Expression et sensibilité graphique reconnue, dessin à la main apprécié · Maîtrise des logiciels : Suite Adobe, Suite Office, Autocad, Sketchup, le BIM serait un plus · Aisance rédactionnelle et oratoire Profil recherché Justifiant d’une formation supérieure BAC5 en paysage et titulaire du titre de paysagiste-concepteur (attestation demandée), vous témoignez d’une expérience similaire de 10 ans minimum acquise en agence ou en bureau d'études. Créatif, vous serez intégré à une équipe dynamique qui appréciera votre prise d'initiatives, votre esprit collaboratif, votre organisation et esprit de synthèse, ainsi que votre capacité à donner du sens dans la réalisation de vos missions. Vous souhaitez vous investir dans une agence à taille humaine, participer activement au développement de l’agence et aimez proposer des solutions ainsi que prendre des initiatives. Merci de nous envoyer CV, lettre de motivation, ainsi qu’un book de vos références personnelles. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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