Acheteur h/f

CGSS DE LA MARTINIQUE

Avec un effectif de 833 collaborateurs en CDI au 28/02/2023, la CGSS pour la région Martinique exerce les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA.

Elle met en oeuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.

Description du poste

ATTRIBUTIONS

Sous l'autorité du responsable de service, le candidat (H/F) retenu aura pour missions essentielles de:

- Participe à l'élaboration et met en oeuvre la politique d'achat au sein de l'organisme
- Analyse les demandes d'achat et répond au besoin de son interlocuteur
- Détermine la procédure la plus adaptée compte-tenu du contexte et dans le respect de la réglementation relative à la commande publique
- Supervise et/ou participe à l'acte d'achat des biens et de services dans le respect des procédures de mise en concurrence
- Assure une veille sur les marchés produits/services/travaux et fournisseurs et réalise des études de marché en lien avec les clients internes (prescripteurs)
- Assure une expertise et un rôle de conseil en matière de marchés publics auprès des clients internes
- Met oeuvre la négociation avec les services prescripteurs
- Mesure la satisfaction auprès des utilisateurs
- Pilote les relations contractuelles entre l'organisme et les titulaires des marchés
- Conseille et assiste les Directions métiers dans l'élaboration d'une prévision annuelle de leur besoin
- Contribue à la mise en oeuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
- Participe à des groupes de travail transversaux internes ou externes
- Assure des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif)
- COMPÉTENCES REQUISES
Pour assurer sa mission, les éléments suivants seraient appréciés :

- Connaît la réglementation en matière de commande publique
- Connaît les procédures d'achat et de gestion des biens
- Connaît les techniques de négociation
- Connaissances des outils informatiques

Le candidat (H/F) retenu(e) devra être capable de/d' :

- Analyser le besoin exprimé, préconiser une solution adaptée au contexte et aux enjeux
- Conseiller et apporter son expertise en cas de problème ou de situation complexe
- Gérer une procédure d'achat de l'analyse du besoin jusqu'à la notification
- Suivre l'exécution d'un marché en lien avec les services prescripteurs et proposer des correctifs contractuels
- Prendre la décision selon son périmètre d'activité
- Être réactif en répondant en direct à des remarques ou sollicitations de différents interlocuteurs tout en préservant la neutralité du service public.
- Faire preuve de rigueur pour assurer le respect des règles établies.
- Objectiver, formuler et argumenter des observations, y compris lorsqu'elles sont négatives.
- Conseiller les prescripteurs (services supports) sur les procédures à mettre en place.

Profil recherché

Vos compétences

- Discerner les informations confidentielles et ne diffuser que celles qui sont diffusables.
- Anticiper, gérer les relations conflictuelles, établir des relations de confiance avec les interlocuteurs du service.
- Être rigoureux pour assurer le respect des règles établies.
- Écouter, reformuler la demande pour identifier la nature des besoins de l'interlocuteur et lui apporter une réponse adaptée ou l'orienter vers la personne adéquate.
- Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs.
- De représenter l'organisme et en donner une image positive.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Gérer les priorités, les imprévus et rechercher des solutions.
- Capitaliser les expériences pour s'adapter aux évolutions.
- Actualiser ses connaissances.
- Utiliser les outils bureautiques relatifs à son activité.
- Veiller à la qualité rédactionnelle des documents confiés dans le respect des délais.
- Synthétiser et transmettre les informations d'une manière pertinente à sa hiérarchie, ses partenaires internes et externes.
- Vérifier la bonne application des procédures internes.
- Se tenir informé(e) par tous les moyens existants des évolutions de la réglementation.
- Appliquer la réglementation pour choisir la procédure de mise en concurrence adaptée au domaine concerné.
- Veiller à l'épuration des dossiers.

En outre une attention particulière sera portée sur les savoirs relationnels suivants :

- Participer à la mise en oeuvre de la politique d'achats et s'assurer des conditions de réussite
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité dans la recherche et l'analyse de l'information.
- Argumenter les choix en expliquant les arbitrages
- Mettre en oeuvre les techniques d'écoute active : écoute, reformulation, compréhension, intérêt, questionnement ouvert et positif, argumentation

Enfin, le candidat (H/F) retenu(e) devra :

- Maîtriser le fonctionnement des outils bureautiques, des photocopieurs et de la messagerie interne.
- Connaître les règles de rédaction des courriers administratifs et celles liées à la charte graphique et à la norme Qualité dans l'organisme.
- Connaître les principales techniques de communication écrite et orale.
- Connaître les applicatifs et outils bureautiques de son domaine d'activité.
- Connaître les sources d'information propres à son domaine d'activité.
- Connaître les procédures de son domaine d'activité.
- Connaître les règles du secret professionnel et de déontologie.
- Connaître les règles de la démarche qualité.
- Connaître la législation relative à son domaine d'activité.
- Connaître les orientations stratégiques, les projets de son organisme et de sa branche.
- Connaître l'environnement de son organisme.

Votre formation

CANDIDATURES

Peuvent faire acte de candidature, les agents possédant :

Un Bac +3 à minima dans le domaine du droit public OU du droit

- ET une expérience pratique des achats publics de 3 ans minimum.

Informations complémentaires

TITULARISATION

La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de SIX (6) MOIS.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures présentées devront être accompagnées

- D'une lettre de motivation
- D'un CV actualisé
- Une note décrivant l'expérience acquise dans le domaine des contrats

Elles devront parvenir UNIQUEMENT SUR LE SITE DE LA SECU RECRUTE au plus tard, le VENDREDI 20 MARS 2026 à 12 h.

En fonction du nombre de candidatures reçues, une sélection sur dossier sera mise en place avec pour priorisation les dossiers des candidats possédant une expérience en lien avec le domaine des contrats/ achats/marchés ou du droit.

DATE PREVISIONNNELLE DU JURY

- Jury prévu semaine JEUDI 09 AVRIL 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !