Chargé de clientèle marché immobilier

Description du poste

Métier

COMMERCIAL/CONSEIL - COMMERCIAL

Intitulé du poste

Chargé de clientèle marché immobilier H/F

Informations essentielles

NOUVELLE AQUITAINE- CDI
Bordeaux

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personnalité motivée par le développement commercial.

Vous avez le goût du travail en équipe et avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Rejoignez-nous !

Vos Missions

Vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de professionnels de l'immobilier (Syndic de copropriétés, Administrateurs de biens, …) sur la région Bordelaise.

Rattaché à votre Manager commercial vos missions sont les suivantes :
•Suivre vos clients par la réalisation de plans d'actions personnalisés tout au long de l'année
•Mener des démarches de prospection pour concrétiser de nouvelles affaires en risques immobilier (multirisques immeuble, risques locatifs, DO dédiées aux syndics de copropriété et administrateurs de biens)
•Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs
•Dans le cadre d'appels d'offre, réceptionner le cahier des charges et coordonner la proposition en lien avec les équipes techniques.
•Etre garant de la rentabilité de votre portefeuille.

Ce poste vous permettra de mettre en avant une dimension conseil forte en collaboration avec l'ensemble des équipes techniques en interne.

Les avantages à travailler chez nous

•Équilibre de vie : télétravail,
•Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
•Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
•Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, e-learning, événements dédiés à la formation
•Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.
•Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée .

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
-Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
-Rdv avec la Responsable du service
-Retour à la suite des entretiens