Directeur adjoint des services des sports (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.

Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s'engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux. Missions / conditions d'exercice En lien direct avec le directeur des sports et sous la responsabilité du DGA, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive municipale.

Vous serez en charge de :

Mettre en œuvre la politique sportive municipale.

Encadrer, coordonner et animer les différents services des sports.

Conduire les relations partenariales avec les associations sportives et l'ensemble des usagers des équipements sportifs communaux.

Conduire le processus décisionnel en matière d'évènements sportifs et extra-sportifs.

Coordonner et suivre la maintenance et les travaux dans les équipements sportifs et sur les matériels spécifiques sous responsabilité de la direction des Sports.

Piloter les opérations de création, réhabilitation, extension d'équipements sportifs, avec gestion et coordination de l'ensemble des acteurs des projets.

Élaborer et analyser les subventions municipales.

Élaborer les budgets de dépenses de fonctionnement et d'investissement de la direction.

Élaborer les budgets de recettes et rechercher des subventions. Profils recherchés Savoir-faire

Management d'équipe et conduite de projet transversal.

Maîtrise des finances publiques, de la gestion budgétaire et des marchés publics.

Bonne connaissance du cadre réglementaire lié au sport et aux ERP (réglementation incendie, sécurité).

Expérience en maintenance, gestion d'équipements ou opérations d'aménagement.

Rigueur dans l'élaboration de procédures, capacité d'analyse et de synthèse.

Aisance à l'écrit et à l'oral, capacité à représenter la direction auprès des élus et partenaires.

Savoir-être

Sens du service public.

Goût pour le travail en équipe, capacités d'écoute et de dialogue.

Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative.

Réactivité, capacité d'adaptation et gestion des priorités.

Sens de l'objectivité et capacité à arbitrer.

MODALITES DE RECRUTEMENT

- Cadre de catégorie A (Ingénieurs territoriaux), filière technique

- Recrutement statutaire.

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.

- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine

- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu'à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".