Administrateur(trice) système windows f/h

Position Description:

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients.

A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public.

Your future duties and responsibilities:

- Administrer des plateformes et infrastructures Cloud et/ou on-premise de nos clients
- Maintenir en condition opérationnelle et sécurité le SI de nos clients
- Proposer des améliorations / mise en place de POC
- Rédiger des procédures techniques
- Assurer le reporting sur son activité
- Participer aux différents comités techniques et comités de pilotage

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Required qualifications to be successful in this role:

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, selon vos compétences et vos souhaits de carrière, vous pourrez occuper différents postes.

Compétences requises
Outre un niveau minimum B2 en anglais, une expérience de 4 ans est requise sur l'environnement Windows et les technologies suivantes :
-VmWare
-Connaissance de Systèmes Windows Server, ,, ,
-Administration de produit Microsoft : Sharepoint /, SCCM, HyperV.
-Gestion et administration de bases de données SQL Server.

Vous êtes ou vous avez :
- Sens du service et esprit rigoureux
- Sens du travail en équipe
- Bonne capacité d’organisation

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-JC14