Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour
ASSA ABLOY, leader mondial dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de verrouillage de haute sécurité et de solutions de contrôle d’accès, recherche un.e Commercial.e BTP Prescription Ile de France et Hauts de France au sein d’ASSA ABLOY France, notre histoire s'est construite autour de valeurs d'excellence qui nous ont permis d’offrir les meilleures solutions aux secteurs les plus exigeants.
Vous avez une belle appétence technique et une vision entrepreneuriale ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rejoignez notre équipe, et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.
Que feriez-vous en tant que Commercial.e BTP Prescription Ile de France ?
Après un parcours d'intégration, vous prenez en main votre secteur. Vous y représentez notre savoir-faire auprès de notre réseau de distributeurs. Vous développez également notre modèle de prescription. En interne, vous mêlez harmonieusement collaboration fructueuse, participation aux réunions d'équipe et proposition d'axes d'amélioration.
Vous serez également en charge de :
• Prescription et Développement Commercial : Promouvoir nos solutions auprès des en ciblant les bailleurs sociaux et promoteurs immobiliers collectivités locales (mairies, hôpitaux, écoles, etc.) et développer un portefeuille de clients.
• Vente Indirecte et Animation du Réseau : Collaborer avec un réseau de distributeurs spécialisés et les accompagner sur le terrain.
• Gestion de Projets : Gérer des cycles de vente longs, de la prospection à la finalisation des projets.
• Suivi Client et Fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction.
• Reporting et Analyse : Effectuer un reporting régulier de l'activité commerciale et proposer des axes d'amélioration.
Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons une personne qui dispose :
• Capacité à comprendre les solutions techniques.
• Maîtrise des leviers de prescription et de réseautage.
• Expérience dans le secteur du bâtiment (un vrai plus !).
• Proactivité, leadership et excellentes capacités relationnelles.
• Esprit d'équipe et agilité.
Territoire à couvrir : Une vingtaine de départements : Haute Normandie, Hauts de France et Ile de France.
Découchés/semaine à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Afin que chaque talent puisse s'intégrer sereinement et se projeter durablement à nos côtés, nous avons créé une académie interne.
A votre arrivée, nous vous proposerons donc un parcours poussé incluant une formation informatique, technique, logistique et commerciale ainsi que des tournées en binôme.
Notre package de rémunération est lui aussi à la hauteur de nos ambitions pour vous.
Ce que nous vous offrons
Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :
• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Véhicule de fonction.
• Carte carburant et télépéage.
• Mutuelle familiale.
• PEE accessible dès la deuxième année.
• Budget pour invitations clients, déjeuners et hébergement.
Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.
Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.
#LI-WGIE
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