Chargé ou chargée de mobilité des personnels non encadrants de la petite enfance f/h

Chargé ou chargée de mobilité des personnels non encadrants de la petite enfance F/H, Paris

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué correspond à un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) organise l'accueil individuel et collectif des petits parisiens, soutient la parentalité et facilite la vie des familles parisiennes. Avec plus de 8000 agents, elle est la deuxième plus grande direction de la Ville de Paris, proposant plus de 45 000 places d'accueil dans des crèches municipales et partenaires.

Le Bureau des carrières et de la petite enfance (BCPE) assure le suivi des établissements d'accueil de la petite enfance (EAPE) et contribue à leur bon fonctionnement, notamment par l'affectation du personnel : cadres de santé, puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, techniques de la petite enfance (environ 7500 agents).

Contexte hiérarchique : Ce poste est rattaché à la responsable de la section des affectations, elle-même sous la responsabilité du chef du bureau des carrières de la petite enfance (BCPE).


Missions / Conditions d'exercice

1. Gestion des affectations :
Le titulaire gère un secteur de Paris et les établissements rattachés. Il effectue le suivi des besoins en personnel, procède aux affectations (recrutements, mutations, réintégrations) et tient à jour les outils de suivi.
2. Participation à la mise en oeuvre de dispositifs :
En lien avec d'autres chargés de mobilité, il participe à des actions de recrutement et gestion du personnel des EAPE.

Engagements de la Ville de Paris : Elle favorise l'égalité, lutte contre les discriminations, et améliore la qualité de vie au travail. Elle offre divers avantages (mutuelle, remboursement transports, loisirs, équipements sportifs, etc.) et des formations pour l'évolution de carrière.

Rémunération indicative :

* Débutant : 1676 euros net/mois
* Confirmé : 1860 euros net/mois

Des compléments sont possibles selon les missions.

Profils recherchés :

* Bonne présentation
* Rigueur et respect des consignes
* Capacité à travailler en équipe
* Aisance relationnelle
* Bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook
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