Notre meilleur allié, c'est vous !Parce quela réussite est collective chezENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le site de Belfort nous recherchons une/un Contremaîtresse/Contremaître CVC (F/H)
Vous rejoignez l'équipe de Cedric, votre manager puis vous interviendrez sur un contrat de Facility Management et de chaufferies gaz.
Ce que nous attendons de vous :
- Coordination et animation d'une équipe de 4 à 6 techniciens d'exploitation
- Assistez votre équipe sur le terrain,
- Accompagnez votre équipe sur leurs problèmes techniques.
- Assurer le suivi de la performance des installations
- Garantir respect des procédures de travail incl. aspect Sécurité
- Assurer les astreintes hebdomadaires 1 fois par mois
Votre profil :
Diplômé d'un BEP, Bac Professionnel, Bac +2 dans le domaine du Génie climatique, vous avez une expérience similaire de 3 ans minimum avec des connaissances et compétences en chaud.
- Compétences techniques et solides connaissance en vapeur attendus
- Aptitudes managérialeset leadership naturel
- Capacité d'organisation et de gestion de sujets techniques complexes
- Aisance relationnelleet capacité à communiquer avec divers interlocuteurs
- Esprit d'initiative et désir d'évolution professionnelle
Ce que nous proposons !
- Un salaire annuel brut de 35K€ à 38K€, en fonction de votre expérience,
- Des tickets restaurant,
- Des primes d'astreinte,
- Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
- Uneprime d'intéressement,
- Une prime de vacances,
- Un plan d'épargne entreprise,
- Formation/développement des compétences,
- Mobilité interne groupe ENGIE,
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Nous rejoindre en 3 étapes !
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manage
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutementgarantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»
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