Alternance - assistant directrice de clientèle h/f

Dentsu, Innovating to impact.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Directeur de Clientèle dans le cadre d'un contrat d'alternance (à pourvoir à partir de septembre 2026) au sein de nos locaux situés à Paris 17è (Place des Ternes).

MISSIONS

Vous assisterez le Directeur ou la Directrice de Clientèle dans la gestion quotidienne des clients de son portefeuille et la mise en place de projets d'Opérations Spéciales (OPS).

Vous occuperez une place à part entière dans les équipes et ferez partie intégrante de l'organisation.

Point central entre les régies et les clients, vous participerez et/ou serez en charge :

- Des études média, suivi et bilan des dispositifs des opérations des clients de votre portefeuille,
- De veilles innovations, nouveautés programmes, dispositifs de brand content et rencontrerez l'ensemble des régies et producteur du marché,
- De rédactions de recommandations de partenariat media & opérations spéciales, et participerez aux réflexions stratégiques et créatives,
- De création de plateformes de contenus pluri-média (TV / Print / radio / cinéma) et de leur mise en place,
- De la coordination, du suivi de production et de la mise en place opérationnelle des opérations vendues.

PROFIL RECHERCHE

- Sens de l'écoute, de la gestion et de l'organisation,

- Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,

- Créativité, dynamisme, curiosité et agilité,

- Maitrise du français (à l'oral et à l'écrit)

- Maitrise de l'anglais,

- Ouverture sur le domaine des médias, de la publicité et des marques au sens large.

Conditions du poste

Rémunération selon profil.

Poste à pourvoir en alternance (à partir de septembre 2026) au sein de notre agence à Paris 17ème (Place des Ternes).

Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé): 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france :

Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur

Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail

Mutuelle et Prévoyance très avantageuses

Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique: non pas 25 mais 27 congés payés, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an

Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc)

Société à missionavec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux): 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements

Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager

Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées

CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes

Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University: + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne

Vie interne riche de rencontres et d'événements

Site:
Paris - 67 avenue Wagram
Agence:
Amplifi
Type d'horaire:
Temps plein
Type de d'emploi:
Apprentissage