Un appel à candidatures est lancé afin de pourvoir plusieurs postes de Gestionnaire conseil Assurance maladie en CDD pour une durée de 3 mois, à compter du 15/06/2026. Le CDD peut être renouvelé une fois.
MISSIONS ET ACTIVITES
A u sein d u Service Indemnités Journalières Maladie, l e Gestionnaire Conseil a pour mission de permettre aux assurés (travailleurs salariés, travailleurs indépendants, praticiens auxiliaires médicaux) de l'Assurance Maladie d'accéder au Congé Supplémentaire de Naissance. I l s'agit d'une nouvelle prestation entrée en vigueur a u 1ª janvier 2026 avec une mise e n œuvre à compter du 1er juillet 2026.
Cette nouvelle prestation permettra à chacun des deux parents d'ajouter une période d'un ou deux mois de congé indemnisé, à ses droits à congé de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'adoption. Chaque parent ouvrant droit pourra prendre le congé simultanément ou en alternance
avec l'autre, ce qui permettra aux parents de passer plus de temps avec leur enfant durant ses premiers mois.
Il participera également aux prestations e t à l'information liée aux situations de maladie, maternité, paternité e t adoption en veillant au respect des critères de qualité e t des délais définis par la convention d'objectifs e t de gestion e t par la Direction.
A ce titre, le Gestionnaire Conseil est chargé de :
Etudier la recevabilité des demandes de Congé Supplémentaire de Naissance
- Indemniser les Congés Supplémentaires de Naissance
- Etudier e t exploiter les avis d'arrêt de travail maladie
- Etudier et exploiter les attestations de salaire maladie, maternité et paternité ainsi que les pièces justificatives permettant le paiement des indemnités journalières
Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité d u système d'information en vigueur dans l'organisme.
Le Gestionnaire Conseil relève hiérarchiquement d u Responsable du service IJ AS.
COMPETENCES REQUISES
Pour assumer la fonction d e Gestionnaire Conseil, le/la candidat(e) retenu(e) devra :
- Avoir la capacité à acquérir rapidement des connaissances de la législation d e l'Assurance Maladie
- Avoir la capacité à acquérir rapidement des applicatifs de production
-Avoir de l a rigueur et une bonne capacité d'analyse
- Posséder une rapidité de réflexion et d'exécution
- Avoir le goût du travail en équipe
- Faire preuve de dynamisme et d e disponibilité
- Avoir le sens du service à l'assuré et bonne capacité relationnelle
- Posséder des facultés d'adaptation
- Maitriser les fondamentaux des techniques de communication écrite et orale
- Savoir utiliser les outils bureautiques e t notamment Excel
FORMATION
Niveau d'études minimum BAC + 2 souhaité ou expérience professionnelle validée.
Des actions de formation seront dispensées d u 15 au 30 juin 2026.
Les personnes retenues s'engageront à suivre les modules de formation nécessaires à la tenue de leur poste e t au bon fonctionnement d u service.
La prise de fonction interviendra le 15/06/2026.
CANDIDATURE
Les personnes intéressées adresseront leur candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, via la plateforme lasecurecrute.
La date butoir d u dépôt des candidatures est fixée au 25 mai 2026 au plus tard.
Le dispositif de recrutement prévoit :
Une épreuve écrite le 29 mai 2026
Un entretien de motivation le 5 ou 8 juin 2026, en présence du responsable de service et d'un représentant des ressources humaines.
Ces informations sont communiquées à titre indicatif.
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