Technicien méthodes maintenance h/f

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.
Rattaché(e) au service Méthodes Maintenance sur site client, vous serez amené(e), pour une liste d'équipements définie, à définir la stratégie de maintenance en prenant en compte :
• La criticité des équipements
• Les préconisations des fournisseurs
• Les retours d'expérience
• Les contraintes liées à l'environnement industriel
Pour chaque gamme de maintenance, vous aurez pour missions de :
• Vérifier la disponibilité des pièces de rechange et les créer si nécessaire
• Vous assurer de l'adéquation des gammes avec les réalités terrain
• Rédiger les modes opératoires associés
• Saisir les gammes et l'arborescence dans la GMAO

Réf : #LI-EL1 #SOM

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 spécialisée en maintenance industrielle, génie industriel ou assistance technique d'ingénieur, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions support à la maintenance, idéalement acquise dans les secteurs pharmaceutique ou agroalimentaire.
La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) constitue un atout.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an.
Processus de recrutement
• Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !