Description de l'offre
Afin de mettre en œuvre une démarche de performance basée sur des méthodes d’amélioration continue toujours plus robustes, notre Direction développe sa démarche d’excellence opérationnelle.
Celle-ci repose sur le déploiement au plus près du terrain, d’équipes formées pour mener des chantiers d’amélioration et d’optimisation des processus de travail.
Leurs objectifs : recentrer l’activité sur la véritable valeur ajoutée apportée par les équipes dans le cadre de leurs missions, réduire les gaspillages comme les étapes inutiles dans le travail réalisé, mettre les équipes en situation de pouvoir résoudre rapidement leurs problématiques du quotidien et d’être dans un état d’esprit d’amélioration continue.
Plus concrètement, vous aurez pour objectif de :
1) Contribuer au déploiement de l’Excellence Opérationnelle (EO) au sein de la Direction des Energies :
* Participation à la construction et à l’animation du réseau des référents EO de la Direction des Energies
* Appui méthodologique auprès des référents en cas de besoin
* Acculturation des équipes aux méthodes du lean management
* Communication
2) Elaborer et piloter le plan de performance annuel de la Direction des Energies :
* En co-construction avec l’ensemble des Directions et leurs représentants
* Détermination de KPIs et mesure de la performance
* Reportings à échéance régulière (COMPERF, reporting trimestriel, 2h de la performance…)
* Tenue à jour d’une obeya
3) Animation et réalisation de chantiers/projets d’efficacité opérationnelle transverses basés sur les méthodes du lean management, en lien avec les équipes de terrain :
* Résolution de problèmes
* Optimisation de processus
* 5S
* Plans d’actions d’amélioration continue…
4) Participer au réseau EO du CEA piloté par Cap Performance
Profil du candidat
PARLONS DE VOUS !
Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2 universitaire) et vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience.
Une certification Green Belt Lean est un plus (et pourra être obtenue après votre arrivée si besoin).
Vous aimez travailler en équipe et savez créer une dynamique positive.
Vous maîtrisez les bases de l’intelligence collective et avez un vrai sens de la collaboration.
Vous êtes pédagogue, adaptable et analytique, avec une vraie capacité à fédérer.
Vous êtes motivé.e par l’amélioration continue et la recherche de performance, toujours dans l’intérêt collectif.
PARLONS DE NOUS !
Au CEA, chacun évolue dans un environnement où l’autonomie et la responsabilité sont encouragées.
C'est l'esprit d'équipe qui nous permet d'atteindre des sommets durables. Chaque membre de l'équipe joue un rôle clé et ensemble nous surmontons les défis.
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »
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