Un aperçu de vos missions quotidiennes
Au sein du siège social de l’association, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines composée de 13 personnes. Rattaché(e) à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez plus spécifiquement le service Emploi & Formation.
Pilotage RH et management
* Membre de l’équipe d’encadrement DRH, vous contribuez à la définition de la politique RH et co-construisez le plan d’action stratégique RH.
* Vous pilotez les projets liés à l’emploi (recrutement, GPEC…), aux parcours professionnels (entretiens professionnels, mobilité interne/externe…) et à la formation.
* Vous encadrez deux assistantes RH dédiées à votre périmètre.
Formation professionnelle continue
* Vous participez à la définition de la stratégie formation, pilotez la commission centrale de formation et assurez une veille législative.
* Vous pilotez le plan de développement des compétences (ingénierie financière et pédagogique) et gérez l’interface avec l’OPCO.
* Vous mettez à disposition des établissements un catalogue d’environ 30 formations intra sur mesure, concevez 2 à 3 nouvelles formations/an et veillez à l’organisation globale des actions de formation (80 sessions, 700 stagiaires, 10 000 heures).
* Vous supervisez les plans de développement des compétences des 14 Directions d’Établissements et animez le réseau des gestionnaires administratifs et managers.
* Vous gérez les dispositifs de formation qualifiants et certifiants (CPF, PTP, reconversions…).
* Vous produisez et suivez les indicateurs de pilotage formation (bilans, évaluations, BDES…).
Emploi, recrutement et marque employeur
* Vous participez à la définition et au déploiement de la politique de recrutement et mobilité, garantissez le respect des process et la bonne utilisation des outils (ATS).
* Vous pilotez directement les recrutements cadres/managers et fonctions support, et supervisez ceux des établissements.
* En lien avec le responsable communication, vous développez la marque employeur (partenariats écoles, événements emploi…).
* Vous coordonnez la politique stages et apprentissage.
Gestion des parcours professionnels
* Vous contribuez à la stratégie GPEC et participez aux revues RH annuelles avec les Directions d’Établissements.
* Vous pilotez le processus des entretiens de parcours professionnel.
* Vous accompagnez Directions et salariés dans leurs problématiques RH.
* Vous participez aux actions favorisant la qualité de vie au travail et la fidélisation.
Vos challenges à court terme
* Refonte et digitalisation des entretiens de parcours professionnels avec le chargé de mission SIRH.
* Préparation de l’accord GPEC.
Quelques chiffres clés
* 120 recrutements CDI/an dont 15 pilotés directement par le service
* 4 500 jours de formation
* Budget Plan de développement des compétences : 800 K€
Vous êtes le candidat idéal si …
* De formation minimum niveau 6 (licence RH), vous avez impérativement une expérience de minimum 5 ans en gestion des ressources humaines, plus spécifiquement en recrutement et formation, idéalement dans un environnement multisite ;
* Une expertise en ingénierie pédagogique et financière de la formation professionnelle est un plus apprécié ;
* Vous aimez et savez jongler entre activités opérationnelles et projets stratégiques.
* Rodé à la conduite de projet, vous avez développé un savoir-faire en gestion du temps et travail en transversalité.
* Rigoureux et organisé, vous avez le goût de l’amélioration des process et de l’animation d’équipe.
Les petits plus :
* Une connaissance du territoire des Côtes d’Armor, de ses acteurs emploi/formation, et du secteur médico-social est un atout pour ce poste.
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
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Nous recherchons un Responsable Emploi et Formation H/F pour notre Siège social.
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