Référence CSP: MINT_BA093ATA-114146
RIFSEEP :3
NBI : 30
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros
Intitulé de l’emploi:
Chargé de mission politique de la ville
Domaine(s) fonctionnel(s)
Coordination des politiques publiques
Gestion budgétaire et financière
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé de l’animation et du pilotage / EPP009A
Responsable budgétaire / GBF001A
Vos activités principales :
La mise en œuvre des dispositifs de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis représente un enjeu important compte tenu de des caractéristiques socio-économiques et démographiques du département (34 communes sur 39 en politique de la ville, 42 % de la pop° vivant en QPV…). La Seine-Saint-Denis compte 4 contrats de ville pour 697 700 habitants répartis dans les 75 quartiers prioritaires.
Sous l’autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances, la mission ville anime et coordonne les dispositifs de la politique de la ville (contrats de ville, adultes-relais, cordées de la réussite, FONJEP, Cités éducatives, Quartiers d’été….) en lien avec les acteurs (collectivités, associations, autres services de l’État…) Elle assure le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et gère les crédits de la politique de la ville (BOP 147: 33 M€ en 2025). Elle coordonne l’action des bureaux d’arrondissement en charge de la politique de la ville.
Au sein de la mission ville, sous l’autorité du chef de la mission et de ses 2 adjoints, vous aurez en chargede:
• Pilotage et coordination des dispositifs éducatifs de la politique de la ville: cités éducatives (élaboration et suivi des programmations) programme de réussite éducative (pilotage départemental), cordées de la réussite, ACTE, PEDT...
• coordination et déploiement effectif du plan de contrôle départemental qui s’applique aux actions, programmes de réussite éducative et adultes relais financés au titre du Bop 147
• animation du réseau d’acteurs locaux du plan Valeur de la République et Laïcité.
• suivi des Ateliers Santé Ville (ASV) et des Démarches Territoriales en Santé (DTS) en lien avec les acteurs territoriaux
Vous construisez de manière autonome des plans d’action et des outils de reporting afin d’assurer le déploiement de ces dispositifs
Vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Composition et effectifs du service :
Le préfet délégué pour l’égalité des chances a sous son autorité:
Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission)
La mission ville (composé de 14 agents: 4 A, 7B et 3C.)
Les délégués du préfet (23)
La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de la mission et ses adjoints.
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des acteurs de la politique de la ville (sous-préfectures d’arrondissement, collectivités, services territoriaux de l’État, associations…), cabinet du préfet, délégués du préfet, l’ANCT, la PRIF
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