Chargé d’études thermiques et audits énergétiques f/h

À propos de nous

Créé en 2001, ADX Groupe c’est plus de 350 experts qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l’environnement.

Chez ADX Groupe, nous plaçons l’humain au cœur de notre activité et formons nos experts aux évolutions de notre activité tout au long de l’année.

Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l’industrie, analyse et l’amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l’air, l’eau et les sols, etc.

Une ambiance conviviale, un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des 485 collaborateurs pour réaliser les projets ambitieux d’ADX Groupe.

Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ?

Rejoignez-nous et devenez notreExpert en diagnostics des bâtiments F/H.


Mission

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l’agence de Argenteuil (95) et en étroite collaboration avec la cellule thermique nationale, vous accompagnez et conseillez nos clients sur leurs projets de rénovation énergétique de leurs bâtiments (maisons individuelles, tertiaire, etc) en vue de réduire la consommation d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre.

Vous rejoignez une équipe de 27 personnes réparties sur Paris et première couronne.

Vos missions seront de :

* Préparer en amont vos visites terrain (collecte des documents techniques relatifs aux bâtiments, préparation du matériel, etc)

* Réaliser les audits énergétiques

* Réaliser les études thermiques réglementaires

* Réaliser les Diagnostics de Performance Energétique (DPE) à l’immeuble

* Participer à l’établissement du bilan carbone

Les déplacements prévus s’effectuent au plus proche de chez vous (outil d’optimisation des plannings).

Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d’ADX et notamment sur la partie thermique. Vous pouvez également évoluer sur d’autres domaines tels que le diagnostic déchets, la pollution des sols, la recherche de polluants dans les navires, la numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc.

Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d’une tablette avec logiciels techniques, d’un téléphone professionnel, d’équipements de protection individuelle, de matériel technique.

Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition.

Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l’organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème.

Vous bénéficiez d’une rémunération composée d’une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc.


Profil

Ouvert aux débutants, ADX Groupe a à cœur de vous former à nos métiers grâce à notre centre de formation mais également tout au long de votre carrière au sein de notre société. Notre parcours de formation et d’intégration vous donne les clefs de réussite en alternant théorie et pratique pendant toute la durée de la formation (environ 2 mois). Vous êtes continuellement accompagné(e) et encadré(e) afin de vous permettre d’exercer le métier en toute sérénité.

Pour devenir un(e) véritable Expert(e), vous disposez idéalement d’un diplôme et/ou d’une expérience dans le domaine de la thermique ou de l’énergétique du bâtiment. La maîtrise des logiciels d’audit TH-C-E ex et de logiciels métiers (Perrenoud) serait un plus.

La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. Le permis B est indispensable.

Mais ce qui vous caractérise le mieux, c’est votre esprit d’équipe, le goût du travail bien fait, vos capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ?

Nous avons hâte de vous rencontrer !*

*Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :

* Un entretien avec un membre de l’équipe RH en visio et/ou par téléphone

* Un entretien avec nos opérationnels (responsable d’agence et responsable de production) au sein de l’agence

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